在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編精心整理的勞務公司崗位職責（精選6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
勞務公司崗位職責1
1、負責人事行政日常工作，辦公用品採購及發放，固定資產管理；
2、負責公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；
4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排；
5、負責來訪人員的接待
6、協助招聘事宜；
7、上級交辦的其他項。
勞務公司崗位職責2
崗位職責
1、根據規定的成本、費用開支範圍和標準，稽核原始憑證的合法性、合理性和真實性。
2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作。
3、進行賬賬、賬實核對，編制會計報表，定期報送報表。
任職條件
1、有一定的財務工作經驗者優先，無工作經驗公司提供相關培訓。
2、獲得相關會計從業資格證書。
3、學習能力強，有吃苦耐勞、努力進取的精神，團隊意識強。
4、善於學習、誠實敬業，做事耐心細緻、穩定、踏實。
5、全職工作;責任心強;能夠承受一定的工作壓力。
勞務公司崗位職責3
崗位職責：
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的稽核;
2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;
3、稽核公司財務報表、核對關聯往來，合併報表並進行財務分析;
4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報;
5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
6、依據費用管理規定，合理控制費用支出。
任職資格：
1、財會專業大學以上學歷,27-30歲左右;
2、有註冊會計師資格者優先;
3、熟悉財務核算流程，有不斷學習的.意願和能力。
勞務公司崗位職責4
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報
4、協助經理對所屬部門員工進行考核工作
5、前期有經理指導和帶領，晉升後要求能夠獨立管理團隊
勞務公司崗位職責5
1、主要負責招聘工作，協助經理完成公司年度招聘；
2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，並能夠管理現有渠道、開發新渠道；
3、瞭解並掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；
4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協調能力；
5、協助經理完成其他人事工作。
勞務公司崗位職責6
1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公裝置、後勤等行政管理工作。
2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的相關手續的辦理。
3、負責建立並管理員工檔案，並做好人事。
4、負責公司規章制度的完善與執行過程中的指引和監督。
5、負責上級領導交代的工作。