各守其位，各司其職。在其位謀其政，每個人要對自己的崗位負責。下面是小編帶來的是，希望對您有幫助。
綜合事務員崗位職責1
一、適用範圍
本標準適用於電石事業部蘭炭車間綜合事務員崗位。
二、崗位職責和工作標準
1、在部門負責人的領導下，做好生產部門的統計工作。
2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，資料真實，並及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產資訊。
3、每週彙總一週生產量情況，進行統計分析工作，並按照要求提出分析意見
4、 對每天的產品的'化驗結果進行記錄分析。彙總一週內產品的化驗結果。
5、統計並記錄每月產品的銷售量。
7、不定期進行單體爐的產量測算。並與之前的產量進行對比。
8、每天的故障記錄必須準確無誤的進行記錄彙總。
三、綜合事務員職責及工作標準
1、負責隨時接待新入職人員，廠長及人力資源部面試通過，為其辦理相關的入職手續。
2、負責為辭職人員辦理辭職手續，特殊情況應及時向上級彙報說明。
3、公司發放的通知、檔案及會議紀要，及時通知厂部領導，並將其傳達到位。
4、每天檢查是否有不定時打考勤的，並督促及時打考勤。
5、月中為轉正人員辦理轉正手續，並讓其填寫勞動合同。
6、每週彙總考勤，並將其交至人力資源部。
7、每月彙總考勤，將電子版和紙版的交至人力資源部。
8、每月為員工辦理社保本、醫療卡等，月底將相關的費用及照片，交至人力資源部
9、每月25號之前申報辦公用品計劃。
10、負責按時保質保量完成領導交辦的其他臨時性工作。
11、將每月工資準確無誤的發放到員工手裡。
12、正確組織生產活動，定期向直接領導反應工作中出現的問題，及時組織力量協調解決。
四、工作許可權
1、對各班組長考勤有考核建議權。
2、有權對違反公司、事業部規章制度的行為越級上報。
五、工作關係
1、與各車間主任及班組長協調配合管理考勤等工作。
2、協助部門負責人處理相關事務。
3、跟安全生產處協調配合上報本部門生產資料。
4、工作交接中如實彙報工作中發現的遺留工作。
六、績效考核
本標準由東野廣磊（上級領導及職能部門）負責按月考核，考核標準按事業部管理考核標準相關條款執行。
綜合事務員崗位職責2
辦公室是在公司行政領導下的綜合性職能部門,是公司領導的具體辦事機構,其主要職責是:
1、負責本部門規章制度的制訂、修改、完善並組織實施。
2、負責本部門員工的培訓、管理與考核以及勞動合同的簽訂等相關組織工作。
3、負責公司各種辦公會議的籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑑使用。
4、負責公司檔案的擬稿、列印、收發及文書檔案的管理工作。
5、處理日常事務，負責收集、整理公司各部門的請示、報告、建議，經過分析後，提交總經理辦公會討論。
6、負責傳達學校和公司領導的決定、指示和意見，會同監察部、人力資源部共同對各部門的工作進行督促、檢查、考核評估並將相關資訊反饋給公司領導和有關部門。
7、協助領導做好部門之間的協調工作，負責接待和信訪工作。
8、會同公司黨群部門開展企業文化建設等工作。
9、承擔公司領導交辦的其他工作。