在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的'權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的客戶見習生崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
客戶見習生崗位職責1
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
任職資格：
1、中專以上學歷；有無經驗即可；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用者優先
3、熟練使用相關辦公軟體，具備基本的網路知識。
客戶見習生崗位職責2
崗位職責：
1、協助客戶經理完成專案方案撰寫、報價製作、合同簽署；
2、根據領導要求準時完成工作；
3、在客戶經理指導下與客戶溝通，完成專案任務；
4、在專案執行期間，總結問題和撰寫專案結案。
任職資格：
1、熟悉辦公軟體，熟練使用WORD、EXCEL和PPT，有一定的文案功底；
2、思路清晰，能接受專案期間加班；
3、性格開朗，工作認真負責，具有團隊今生，願意不斷學習型知識；
4、能短期出差。