隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的經理助理的崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。
經理助理的崗位職責1
1、協助主管處理日常事務。
2、負責監管執行各項人力資源制度，並向經理彙報。
3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關檔案。
4、收集各類資訊並及時提供給經理。
5、做好會議記錄與資料整理工作。
6、外籍員工個人資料的建立。
7、文具物品的請購。
8、經理缺席時臨時替代經理工作。
9、承辦經理臨時交待的事項。
經理助理的崗位職責2
1、收集各種與公司業務有關的行業資訊、資料、情報，監測競爭對手的動態，為總經理決策提供參考、建議；
2、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關係；
3、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
4、協助總經理進行客戶接待、公關等工作，為總經理安排會客、簽約、會議等工作的準備相關事宜；
5、在授權範圍內協助總經理進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
6、妥善安排接待總經理的重要客人，協助有關部門做好來賓的接待工作；
7、為總經理提供日程管理，為總經理接見訪客做好預約工作，同總經理出差；
8、對公司和總經理的商業機密，包括日程安排、機密檔案、商業會談內容等進行保密；
9、帶領商務團隊，並對商務團隊攻關及禮儀等進行有效培訓；
10、完成總經理及上級領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
經理助理的崗位職責3
1、協調經理完成本管理處的各項工作。
2、認真完成所分管的各項工作。
3、當經理不在時，代理經理進行工作。
4、有權向經理提出建議對下屬人員進行獎懲。
5、遵照勞動部門人事有關規定，在公司編制計劃，按程式辦理管理處招、調員工的事務工作，對部門中的私招濫僱行為進行處理。
6、有權處理顧客對其分管工作範圍內的投訴。
7、有權處理分管工作範圍內的突發事件。
8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。
經理助理的`崗位職責4
1）協助經理工作，對轄區樓宇實施管理，負責專案管理處財產用品的保管和收發。
2）熱情接待業主和來訪客人，對業主的投訴耐心解釋並及時處理。
3）熟悉專案管理處的各項管理制度、收費標準及其構成。
4）維護治安秩序，堅持每天二次巡查樓宇，發現不正常的情況及時處理並做好記錄，每天向經理提供記錄。
5）負責辦理客戶的入住以及使用者的退房手續、裝修審查。
6）負責空置房、小區公共場地、場所的監督。
7）負責客戶水電錶的抄查，準時向用戶派發各種費用的繳費通知單。
8）協助財務做好費用的催繳工作，並妥當解釋使用者提出的相關問題。
9）負責定期對服務質量進行統計、分析，並提出整改方案。
10）完成專案管理處經理交給的其它工作。
經理助理的崗位職責5
1、向總經理各種決策提供意見和建議；
2、協助總經理組織制定重要管理制度、規章、規範、發展規劃及工作流程，並負責持續改善與優化；
3、協助總經理對公司執行與各職能部門進行管理、組織、監督；
4、推動公司制度和企業文化建設；
5、整理及評估各部門提出的行政需求，並提供解決方案並有效執行；
6、負責公司重要會議的組織與召開；
7、負責總經理的重要檔案的起草；
8、處理公司的公關事務，以及對外的聯誼聯絡工作；
9、參與重要的商務活動、談判的工作；
10、負責瞭解公司經營情況並向總經理彙報；
11、完成總經理交待的其他各項工作；
12、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理。
經理助理的崗位職責6
1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執行。
6、協助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
9、參與公司行政、採購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作。
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作。
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
14、協助經理做好公司各部門之間的協調工作。