在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的職員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職員崗位職責1
1、正確進行會計核算，填制稽核會計憑證，登記各明細賬，及時做好財務和結算工作;
2、配合財務經理正確計算收入、費用、成本、正確計算和處理財務成果，編制公司月度、年度會計報表，做好年度會計決算和年檢工作;
3、完成上級領導安排的其他事項;
職員崗位職責2
1.更新落後的不適用的工作流程及標準，為部門的有序開展提供支援與保障
2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業務洽談氛圍
3.接待現場工作協調，事務分工，異常處理，接待總結
4.會議室使用管理規範
5.負責區域內行政倉的管理
6.各類危急事件前期處理，彙報，記錄
職員崗位職責3
崗位職責：
1、及時收集整理專案資訊、產業政策資訊，為公司決策提供資訊保障。
2、專案資料蒐集、整理、保管及統計上報。
3、協助專案進度檢查、審查和竣工驗收工作。
4、高新技術企業審查維護等。
職員崗位職責4
1、負責大堂前臺的電話接聽、轉接、接待和公關工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序
2、負責受理客戶的各種服務、投訴；並跟進、反饋服務情況
3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，並及時做好維修報單及相應的回訪工作
4、負責客戶的回訪及服務滿意度情況的統計
5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發工作
6、負責做好物業巡查工作，並及時對不合格項跟進處理
7、負責責任區域的客戶關係維護工作，與客戶取得良好溝通
職員崗位職責5
按照企業財務會計準則，每月負責彙總、複核各家分、子公司財務報表及相關資料，編制合併抵消底稿，編制公司合併報表和財務報告，定期向各方資訊使用者提供並解釋財務資訊;
接收、整理、彙總各地區公司報表，為合併報表提供資料支援，整理報表明細及相應需對外提供的其他資料，定期為管理層提供及時、準確的合併報表資料分析;
協助對接券商、審計、評估、稅務等外部機構，為其監督檢查公司財務狀況及會計資訊質量提供支援等;
完善公司財務管理體系、內控制度，推進各類財務規範工作，著重與政府補貼相關的會計核算工作與財務資料處理;
熟悉業務，參與預算及預測編制，跟蹤預算的執行、使用情況，對接公司研發部門，採購部門等，提出改進意見;
職員崗位職責6
1、負責市長熱線、陽光信訪、城市留言板等多種投訴渠道轉辦的投訴案件的處理；
2、根據對投訴件的`處理結果給出投訴結論，並與投訴人協談，及時反饋協談結果；
3、處理許可權內投訴案件的受理、調查，協談，合議及回訪工作，定期出具工作報告；
4、上級交辦的其他事項。
職員崗位職責7
1、負責銷售核算，核實銷售往來。根據銷貨發票等有關憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關規定計算稅金。經常核對庫存商品的賬面餘額和實際庫存數，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。計算與分析銷售計劃的完成情況，督促實現目標。
2、監督銷售人員的貨款回收情況，監督應收款項賬戶及其明細賬目餘額變化情況。
3、負責分析應收款項賬戶的資料和交易情況，進行賬齡分析工作。
4、關注應收賬款的統計表，找出應收賬款差異的解決方案。
5、壞賬的處理與監督。
職員崗位職責8
1、強化服務意識、形象意識和責任意識，熱愛本職工作，加強學習，不斷提高工作能力和水平，提高服務質量。
2、責處理上級的各種檔案、函件、電話通知，及時送交領導批閱，並按領導批示，準確、及時地做好檔案傳閱、催辦工作，最後將檔案及時回收歸檔。
3、主任負責好行政接待工作。
4、協調領導和有關部門，負責辦公室其他各類來人、來電的接待和處理。
5、協調主任按照領導要求，做好校內上情下達、下情上報工作。
6、協助主任按照上級要求，及時、準確地報送檔案和材料。
7、負責嚴格管理學校公章。
8、負責檔案管理工作，要完整、齊全、科學地收集和保管檔案資料。
9、嚴格執行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。
10、協助主任負責學校教職工職稱評審、住房分配、調入轉出等事務的管理服務工作。
11、負責校長室、會議室、接待室的衛生保持工作。
12、完成好領導交辦的其他工作。
職員崗位職責9
1、制定本部門的工作計劃，協調、督導、考核部門員工工作質量，落實獎懲措施，做好員工績效評估；
2、負責組織物業服務費用和其它經營性費用的催收工作。
3、負責業主的定期走訪工作，瞭解業主意見，妥善處理好業主投訴，並定期進行業主滿意度調查。
4、以客戶需求為導向，協調、組織內外各種資源提升服務品質。
5、負責各本部門員工的培訓，培訓其他部門員工，統一對外口徑，確保培訓效果。
6、負責組織管理區域內業主文化活動的開展，建立和諧社群。
7、加強各部門的協調與溝通。
8、上級交辦的其他事項。
職員崗位職責10
崗位職責：
1、負責具體落實企業文化發展戰略。
2、負責企業文化制度建設和執行。
3、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行為準則。
4、負責內部宣傳欄4的建立。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。
6、公司內部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的其它任務。
任職要求：
工商企業管理或相關管理類專業，企業文化發展規劃和建設等方面的知識；具企業文化建設及推廣實踐經驗；熟練使用辦公軟體、辦公自動化裝置。
職員崗位職責11
1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協助領導執行相關的政策和制度;
2、研究院內部規章制度完善及工作流程優化;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協調;
5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;
6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持;
7、完成領導交辦的其他工作。
職員崗位職責12
職位職責:
1.專案可行性分析;
2.專案盈利性分析及盈利目標設定;
3.專案各節點財務狀態更新;
4.專案投資控制(PR),跟蹤,預測及差異分析;
5.專案敏感性分析及風險機會評估;
6.其他專案相關財務支援;
7.專案相關財務流程設定及優化。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,財務、會計相關專業;
2.3年以上汽車行業相關經驗;
3.有跨部門工作經驗;
4.有基本的財務知識;
5.對成本和數字敏感;
6.精湛的Excel使用技能;
7.良好的英語溝通能力;
8.能夠快速的適應變化的環境,處理各種問題和任務。
職員崗位職責13
1、根據專案實際運轉情況，制定部門年度工作計劃和考核指標，部署部門季度、月度工作任務，並下達工作及客戶服務指標；
2、按照年度計劃、年度經營指標，帶領部門開展工作；
3、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規章制度，決議與檢查事項，對部門員工的服務質量進行培訓，並跟蹤培訓結果；
5、負責與小區內業主、住戶、開發商（業主）的聯絡、溝通、資訊傳遞與關係維護，並對部門服務質量的最終結果負責 ，橫向部門的溝通與配合。
6、負責合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應許可權範圍內的獎罰。
職員崗位職責14
崗位職責：
1.分公司行政工作
2.分公司人事工作
3.分公司財務工作
4.分公司維修行政工作
崗位要求：
1.大專以上學歷，文祕、管理類專業優先
2.口齒伶俐，清晰，反應能力強
3.個性活潑，有親和力
4.相關工作經驗一年以上崗位職責及任職資格
職員崗位職責15
崗位職責
1.本科及以上學歷,人力資源管理、衛生管理等相關專業;
2.1年以上人力資源管理相關工作經驗,有醫院人力資源管理工作、海外留學經驗者優先;
3.熟悉國家有關政策法規,文字功底較好;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5.熟練使用辦公軟體及辦公裝置;
6.具有二甲以上醫院人力相關工作經驗優先。