在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的培訓課程設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
培訓課程設計崗位職責1
1、 負責高校師資及政企客戶的'大資料培訓課程方案規劃與制定
2、 瞭解及挖掘客戶培訓需求,結合客戶需求與培訓物件為客戶提供定製化課程
3、 跟進並把控培訓質量,並根據授課效果及時調整和優化
4、 負責專案投標技術方案撰寫、方案講解及技術應答
5、 負責完成前期諮詢服務與後期專案實施落地工作的銜接
6、 協助銷售人員開展銷售任務
培訓課程設計崗位職責2
1、 負責高校師資及政企客戶的大資料培訓課程方案規劃與制定
2、 瞭解及挖掘客戶培訓需求,結合客戶需求與培訓物件為客戶提供定製化課程
3、 跟進並把控培訓質量,並根據授課效果及時調整和優化
4、 負責專案投標技術方案撰寫、方案講解及技術應答
5、 負責完成前期諮詢服務與後期專案實施落地工作的銜接
6、 協助銷售人員開展銷售任務 一年二跳不考慮