在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的營銷中心總經理崗位職責（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷中心總經理崗位職責1
1、全面負責公司房地產專案的策劃、營銷、銷售管理、客戶關係等營銷工作；
2、負責制定專案總體和分階段的市場推廣傳播策略並有效執行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案並有效執行；
3、負責市場調研、產品分析，對競爭產品進行研究與監控，提供專案市場運作的建議書和產品建議書；
4、負責整合營銷資源，制定銷控計劃，指導、推進合作單位完成專案營銷傳播計劃、廣告創意並組織實施；
5、負責公關事件和主題活動策劃，並整合媒介資源等；
6、對市場和銷售合同的管理負總體責任；
7、負責專案市場行銷費用的預算支出的控制；
8、負責策劃與營銷團隊全面管理工作。
營銷中心總經理崗位職責2
1、根據專案開發需要，負責對專案所在地房地產市場深入研究，整合市場資料，定期完成市場報告;
2、組織專案前期調研，根據公司要求完成專案投資測算、產品策劃定位報告，為公司投資與發展提供決策依據;
3、參與專案討論、專案評審和技術交底，會同設計單位做出設計進度計劃，並辦理好設計洽談;
4、負責房地產專案定位、策劃推廣、各階段營銷活動執行、定價策略等工作;
5、組織開展專案銷售管理工作，對銷售指標合理統籌、平衡和分析，制定專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整;
6、負責公司開發專案的管理，確保專案進度，質量，成本符合公司的戰略要求，根據授權處理專案管理的'重要事項和重大事件;
7、負責協調與政府部門的資源及關係維護，參與顧問單位、施工單位、監理單位、材料裝置供應商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區域專案開發解決問題，以確保專案的開發建設在該區域順利進行;
8、組織編制和完善專案管理流程與制度，全面負責專案部門內部工作安排，指導並協助下屬人員完成各項工作;
營銷中心總經理崗位職責3
一、主要負責分管機構的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內部的經營方針及落實完成銷售計劃，對總經理負責。
二、具體負責組織、擬定分管機構銷售方面的發展規劃，擬定銷售管理的各種規定及其部門內機構人員配置和獎懲方案。
三、組織編制分管機構的年度銷售計劃以及內部利潤指標和分配計劃，並落實完成。
四、做好國內外市場行情的調研工，研究和擬定公司產品開發方案。
五、向總經理提出分管機構各職級人員的人選。
六、組織編制下面業務報告:
1、每月各業務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。
2、每月流動資金需求預測報告。
3、分管機構的日常管理報告。並上報總經理，必要時可直接上報董事長。
七、建立業務人員業績檔案，定期組織對業務人員的業績考核和專業培訓。
八、負責審批業務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。
營銷中心總經理崗位職責4
1、根據公司的發展戰略，組織制定公司的營銷戰略規劃，並組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。
2、組織制定年度營銷目標和計劃，經稽核批准後組織實施，並監督銷售計劃的執行。
3、組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批後組織實施。
4、組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規範的開展。
5、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度
6、稽核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。
7、對公司重大、特殊合同或訂單進行稽核，確保銷售目標的實現。
8、協調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。
9、參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發展提供建議。
10、參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。
11、檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。
12、監督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。
13、負責組織蒐集國內相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊，分析市場發展趨勢。
14、負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰鬥力。
15、完成領導交辦的其他事項。
營銷中心總經理崗位職責5
1.對營銷中心各部門工作進行稽核，並及時作出評估報告;
2.召集公司辦公會議並做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;
3.促進公司的資料化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議;
4.協助總經理收集各部門重要報表並進行校對，依據校對結果對各部門進行績效考核，同時做好獎懲工作;
5.協助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;
6.負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
營銷中心總經理崗位職責6
一、負責銷售部的管理，直接對公司領導負責。
二、負責銷售部與其它各部門（非銷售部）之間的合作關係。
三、負責銷售部人員構架的搭建，提出崗位要求，並編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作並協調內部職員工的關係，對所屬職員工的業績考核和獎懲，及升降（級）提供意見。
五、完善銷售管理制度並執行。
六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調整提出建議。
七、負責落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋，產品投訴等工作。
九、負責銷售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷售及日常管理工作。
十一、掌握好現場銷售工作，做好銷控避免重複銷售的情況發生。
十二、客戶退、換傢俱協調工作。
十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作，總結當日現場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態，以及電話接聽情況，統計當日成交情況。
十四、進行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、週報表、月報表並進行彙總統計。