在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的軟體產品經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
軟體產品經理崗位職責1
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程，並組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援；
6、在需求調研中，配合專案組長進行需求調研工作，並對需求調研報告進行稽核評定；
7、同項目組長組織設計開發工作，控制開發進度；
8、負責組織軟體專案的測試工作，對軟體產品的質量負責；
9、對專案組文件進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、週報檢查，瞭解每一個開發人員的工作情況以及工作狀態；
11、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
12、熱情接待客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
軟體產品經理崗位職責2
1、市場調研：調研客戶需求。
2、需求分析：形成MRD文件。（市場需求分析文件）。
3、產品規劃：根據市場需求和分享規劃產品發展路線，設計產品商業和服務模式，並定義相關功能模組。
4、產品開發：組織公司開發等相關資源立項開發，並跟進開發進度。
5、產品定價：產品開發完成後進行產品定價。
6、產品推廣：配合銷售部進行軟體推廣策劃。
7、日常產品管理：管理日常中出現的bug等問題。
軟體產品經理崗位職責3
1、負責產品線的產品規劃、設計和產品生命週期管理；
2、管理團隊、協調產品線內部關係，合理分配內部資源；
3、基於使用者體驗設計理念，結合使用者需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；
4、在軟體開發前，完成交付給開發和測試團隊產品需求文件，功能定義，協同使用者體驗設計師完成視覺設計，使用者介面（UI），互動設計等詳細設計文件；
5、協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審釋出，產品上線等相關工作；
6、協同研發團隊監督確保產品開發的合理架構、優化方案、資源落實和專案進度；
7、跟蹤上線產品的市場效果、使用者反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業務需要持續改進產品，提升使用者體驗；
軟體產品經理崗位職責4
1．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結並上交主管副總經理審批；
2．部門經理享有部門內部人事調配權；軟體部統一對外出口為軟體部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的.發生；
3．針對部門的發展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、高階程式設計師和程式設計師的業務指導和培訓工作
4．設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程，並組織內部系統分析師、軟體工程師、程式設計師進行研究，開展新產品、新專案開發工作，不斷提高產品的市場競爭力；
5．抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。