搓手、撓頭、左顧右盼不良表情佔前三
作為正面的面試表現，絕大多數人會用“微笑”和“上身前傾”來表示自己的職業成熟度和素養。但是，在一些“小動作”上，則不經意地會出賣你的真實情況。搓手、撓頭、左顧右盼、揪衣服、抹鼻子等面試小動作成了眾多應聘者的選擇項。
就業指導專家表示，在求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中勝出，這些不經意的小動作不能忽略，這些“微表情”雖然在面試過程中很難被應聘者自己察覺，卻非常容易被 HR 捕捉。這會很容易讓考官看出應聘者的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。因此，面試前讓家人、朋友演練一下會是一個不錯的方法。
工作經驗、離職原因、待遇成面試三大障礙
求職者在面試過程中，涉及的問題最關鍵的是看人崗是否匹配，確定後會談及以前的'工作離職情況和期望要求等，而要回答好這三個方面的問題，成了應聘者順利通過面試的最大障礙，分別由22%、20%和19%的人表示這三項是面試中最棘手的問題。另外，18%的人認為無法回答專業的提問，10%的人無法回答今後的職業規劃。
就業指導專家表示，求職者在面試前，一定要詳細瞭解你要應聘的職位特點、崗位要求，要做到心中有數。有過工作經驗的求職者，要慎重回答離職原因，切忌說原來東家的壞話，但也不要過分謙虛說自己的“不是”，回答這個問題儘量避重就輕。在對待薪資待遇方面，如果所應聘的公司比較理想，職位與自己的專業、特長、興趣匹配度高，發展空間大，可以適當降低期望值。
近八成人會向面試官表示感謝
面試結束後，大多數人都會做出顯示良好素養的職業化行為，英才網聯調查顯示，79%的人會向面試官表示感謝，50%的人會幫助擺好座椅，35%的人拿走用過的紙杯、紙張等，或者繼續詢問關於公司的一些情況，也有一部分人面試後即離開，比例也有25%。就業指導專家表示，面試要認真對待，對自己過去的經歷和行為進行分析和總結，確定自己到底喜歡做什麼，對什麼感興趣，明確自己的定位和職業發展路線，再圍繞職位要求補充自己相應的知識和技能。這是面試的主導思想，確定了主導思想，面試過程自然就會輕鬆應對，各種負面的小動作也就不會如影隨形了。