簡歷：不可因求簡潔而簡陋
前幾年厚厚一摞，今年只有一兩頁，求職簡歷從“面面俱到”終於迴歸到“簡潔”。然而，記者注意到，不少缺乏就業指導的大學生，從一個極端走向了另一個極端，他們的簡歷因過於追求簡潔而“簡單”，甚至“簡陋”了。
在北京舉行的幾場高校畢業生雙選會上，記者發現，不少外地來京找工作的大學生的簡歷只有一頁，既沒有成績單，也沒有社會實踐經歷、獲獎情況等。華北科技學院的幾位女生告訴記者，她們準備簡歷時比較茫然，為了追求“一目瞭然”的效果，個人優勢等用人單位看重的內容，竟然被她們糊里糊塗地“省略”了。
參加招聘會，畢業生應該帶上足夠的求職材料，求職心態會比較從容。雖然招聘會會場內設有影印點，但現場影印的肯定比不上提前準備的那樣精緻，那樣具有統一的.個人風格。最近一次招聘會上，中國人民大學經濟學院幾位研究生用彩色列印紙製作的簡歷，標新立異，大膽創新的風格得到不少用人單位的青睞。
現場“推銷”很重要
在招聘會現場，總能看到不少忙忙碌碌的大學生奔波於展臺間。好不容易擠到展臺前，卻放下簡歷，扭頭就走。有些學生認為招聘會是免費投遞簡歷的最佳場所；一位大學生自稱這是在全面撒網。然而，這樣隨隨便便撒的“網”是網不住“魚”的。
一家公司負責招聘的工作人員直言不諱地告訴記者：“招聘會又不是廢紙處理廠，有些學生扔下簡歷就走，這種不認真的態度讓我們也懶得看那些簡歷。而且有些學生專業還不對口，如果你都懶得介紹自己，不和我們交談、溝通，我們怎麼會錄用你呢？現場‘推銷’很重要，不要認為簡歷一交就完事大吉了。”