應對面試的心理戰術

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面試對於我們來說是很熟悉的事情,但是你知道如何應對面試?下面本站小編帶大家一起來看看詳細內容,希望對大家有所幫助!

應對面試的心理戰術

1)保證睡眠: 不要採取消極態度,覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息,保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭,導致自己第二天疲憊不堪,無精打采; 有些人打破作息規律,早早就上床,睡得自己頭昏腦脹,眼睛浮腫;還有一些人呢,緊張過度,死活睡不著。那怎麼辦?數綿羊吧。反正說到底,你必須睡個好覺。 當年國x黨拷打共產黨員套錄口供時,便採取了疲勞戰術。強燈照射下,不讓你睡覺,結果怎樣?由於長時間的失眠造成人的思維混亂,難以自制,稍微一受刺激, 你就會什麼都說了。說出來的話組織性和邏輯性都極差,更不用說分析力和說服性了。當然,面試不是套口供,但這個例子足以說明睡一個好覺的重要性。

2) 早飯:按日常習慣最好。為什麼說要按日常習慣呢?這不僅是個生理問題同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了,您就極可能一下子變得很緊張。而越緊張您就越覺得餓,而越餓您就越緊張。這樣惡性迴圈,使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以為了使自己放鬆些,您可以早晨起來慢跑一會兒,以保 證一個好心情。

3)建立自信:對於失業者,再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來的人,摔得太狠,爬起來亦會更艱 難。但一定要記住,陽光總在風雨後,烏雲散了有晴空。還有一些人,由於面試了很多次,經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之,信心全失,認為自己是等不到 “中舉”的那一天了。其實您一定要記住,付出了總會有回報,只是時間的問題。成功總屬於執著的人。

最後要說的是,萬一在面試當頭的節骨眼,您碰上了晦氣的事情,怎麼辦?其實想必大家都有這種體會,當一個人保 持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時,壞事會變好,好事也會變得更好,無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落,態度消極時,眼前看到的便全是 黑色事件,倒黴的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界,您會發現其實這世界很美。樂觀一些,你會天天充滿自信。

一、如何應對面試

1、我們需要確定面試的時間、地點、職位;

在面試之前應該查詢好如何到達面試地點,預估需要多久能夠到達面試地點,在面試當天適當提前出發,以期可以提前到達面試地點等候,這樣一來可以給面試官留下守時的好印象,二來可以給自己留下充足時間平復心情,做最後的準備工作。

2、我們需要熟悉企業背景;

對公司的熟悉程度,可以反映你對進入該公司工作的誠懇度,可以幫助你為面試官留下一個好的印象。在準備企業背景時,可以通過公司的網站了解,主要了解公司的業務、產品都有哪些,目前主要業務方向是什麼,它的競爭對手都有哪些公司,企業目前的優劣勢,近年的大事件都有什麼,瞭解這些基本足夠。

3、蒐集該公司的面試經驗,確定面試方式以及面試考察內容;

很多網站上會有大家分享的面試經驗,通過這些面試經驗我們可以看到往年面試的方式還有問的一些問題,根據前人的經驗,我們可以更好的準備面試

4、準備一個令人印象深刻的自我介紹

對於面試不同職位、不同企業,我們需要有針對性的準備自我介紹,以便有針對性的突出自我的`亮點。而且對於不同形式的面試,自我介紹時間的長短也不一樣,在單面時,自我介紹的時間會較長,而群面時自我介紹只需要說幾句,所以我們還需要準備不同長短的自我介紹,以應對不同形式的面試。

5、認真準備個人簡歷中所提到的所有內容;

個人簡歷中提到的所有內容在面試過程中都可能被問到,當我們被問到時,應該對簡歷上我們自己做過的事情十分熟悉,否則會被面試官認為我們弄虛作假,所以認真準備簡歷上的所有內容很重要,絕對不可以覺得馬馬虎虎大概清楚就可以!

6、我們需要了解我們面試的職位,這一點很重要;

在面試時,面試官往往喜歡問我們對於所面試的職位有什麼看法,這個職位的職能是什麼,我們為什麼可以勝任這個職位,對於這一類問題,我們都需要提前做好準備。

7、對於專業問題提前做好準備;

很多職位,比如軟體開發、演算法研究等,需要我們提前對於專業問題有一個較好的積累,但是提前準備一些高頻問題對於面試還是很有幫助的。

二、導致面試失敗的原因

1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。

2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

3、說其他同類型公司的壞話。

4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯絡起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。

5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪裡說到哪裡。

6、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。

8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

9、問這樣的問題:“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。

10、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個數。