心理測試:你如何應對的面試?

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對於求職者來說面試並不陌生,不同的人面試方法都不一樣。你想知道自己是怎麼面試的麼?快來測一下吧!

心理測試:你如何應對的面試?

測試問題:

一家大公司登出了招聘的'資訊,宣告應徵者必須穿西裝。當應徵者前往該公司面試的時候被引入一間沒有任何傢俱的辦公室。當時擔任面試的主考官只對應徵者說了一句話:把西裝掛在衣架上,請坐。如果你是應徵者,你該怎麼辦?

A、規規矩矩站在一旁,一直等著面試者打完電話

B、很有禮貌地跟面試者說:對不起,先生,這沒有衣架和椅子

C、勇敢地直截了當地說出來:可是這裡沒有衣架和椅子

D、走出辦公室,去找一個衣架和椅子來。

測試結果:

A型:有適應性,不做驚人的言論,但領導能力較差,只適合計算、看管等機械性工作。

B型:反應方法和別人不一樣,會指出對方的不合理的要求,但同時也考慮到對方的立場,屬於開拓型的領導人才。

C型:有積極的推銷才能,性格堅韌,勇於挑戰。適合做業務員和推銷員。

D型:你的反應很特殊,言語和行為都在時代最前端。