面試時你的五官給你加分了嗎?看到這個話題的時候，你會不會理解為：漂亮的五官更能讓求職者在面試中脫穎而出。其實，五官給面試加分的意義，並不在於五官的漂亮度，五官也能反映出一個人的職場禮儀修養如何，更是與考官溝通的重要媒介。
下面具體地說說五官在面試時，如何給求職者面試加分的吧!
眼
俗話說“眼睛是心靈的窗戶”。透過眼神，最能看透一個人的內心世界，所以面試的時候，求職者一定要注意自己的眼神表現。
面試的時候，不論多好奇，一定不能東張西望。因為那樣會給面試官一種“很浮躁、不穩重”的壞印象。
和麵試官眼睛對視的時候，眼神一定不能顯得飄移或者木然。否則會給人一種“對工作漫不經心、不是很渴望這份工作的感覺”，好像此人只是迫於目前的不好處境暫時找個臨時歇腳的跳板而已。如果給面試官留下這麼個印象，面試官肯定就會直接在心中把此人否定了。
面試的時候，眼睛裡一定要流露出對這份工作的渴望和熱愛。面試官覺得如果錄用你，你會很珍惜這份工作，那麼，你基本上就算是被錄用了。
耳
人之所以長耳朵，肯定是為了很好地聽別人說話的。但是，前來面試的人中，往往不聽我把問題說完就搶著回答，類似於電視娛樂節目中的搶答。根據職場經驗，這樣的人往往喜歡出風頭，沒有團隊精神。在沒有正確理解領導意圖的情況下，就急急忙忙地蠻幹，往往會把事情弄得很糟糕。
不等面試官把話說完就草率回答問題的人，第一顯得對面試官不尊重，第二顯得缺乏嚴謹認真的精神，一般都會在面試官的心中直接被否定掉。
面試的時候，一定要集中精力注意聽清面試問題。聽完問題後，最好稍微沉思一下，給面試官一種對方在認真思考這個問題的感覺，然後再給出合理的回答。這樣，就會給面試官留下有涵養、嚴謹、認真的好印象。
口
面試官提問的時候，一些求職者喜歡誇大自己，把自己吹噓得好像是天下難得的英才，如果招收他，公司就會一炮沖天，如果不招收他，公司離關門就不遠了似的。面試是需要自信的，但是，自信過了頭就變成自大了，很容易引起面試官的反感：既然你這麼厲害，我們這個小廟裡盛不下你這尊大神，於是，結束這個面試後，你就得艱難地繼續尋找你的“大廟”。
另外，和麵試官套近乎，是能力弱、不自信的表現，如果能力強何必還需要“關照”?面試官會本能地提高警惕，對此人的要求也會嚴格一些。於是，在被人低估能力的情況下又提高了錄取標準，那麼，過關的可能性就很小了。
另外，面試問題回答的時候，要力圖準確、簡潔，不要拖泥帶水囉囉唆唆的，那樣，會給人做事情效率不高的感覺，也影響面試過關。
因此，面試回答問題的時候，不要東拉西扯地套私人感情，不要過分抬高自己，也不要顯得很不自信，自卑的人在職場上更難發展。
鼻
有些面試者在回答時，遇到簡短問題的時候，不是用嘴巴回答，而是用鼻子“回答”。例如問：“你是應屆大學畢業生吧。”對方嘴巴不動，很酷地用鼻腔“嗯”了一聲，算是回答。
這樣的求職者好歹還算鼻孔朝下的，還有鼻孔朝上的，有的求職者因為接到了面試通知的電話，一下子神氣起來，覺得自己的身價上去了。面試的時候，不好好回答面試官提出的問題，居然鼻孔朝上，眼睛盯著天花板向面試官提出了一連串的問題：“有沒有飯補?有沒有交通補助?電話費報銷嗎?”員工待遇在招聘啟事中已經寫得非常清楚了，具體其他方面的'福利，應該是接到錄取通知後再和公司面談的，現在還沒有面試結果呢就問起了諸多的問題。這樣的求職者，往小裡說，是挑剔，往大里說，是傲慢。這樣鼻孔朝上的求職者，如果沒有驚人的能力，一般都會被統統否定掉。
面試的時候，一定要展示出基本的涵養，用嘴巴回答問題，忌諱鼻孔朝上。
眉
一般眉毛是呈彎月形的，不要讓眉毛上挑，因為會顯得人很尖刻、很寡義，好像不容易與職場上的團隊融合。也不要讓眉毛橫起來，“橫眉冷對”的姿態千萬不要做。一些求職者為了表現自己的“鎮靜”和“大氣”，非得讓自己的眉毛橫起來，這會讓面試官看了不舒服。
另外，儘量也不要皺眉。皺眉總是和“愁”相聯絡的，也常常與“哭臉”相呼應。一個皺眉哭臉、愁雲滿布的求職者，會讓面試官懷疑對方有著很多的家庭困難，使得面試官不得不考慮：這個心事重重的求職者以後會被很多麻煩事分散工作的精力嗎?會安心工作嗎?如果面試官有這樣的疑惑，一般就會“多一事不如少一事”，不錄用這個似乎滿腹心事的求職者。
所以在面試的時候，千萬不要忽視五官在面試中的競爭力，巧加利用，才能讓五官給面試者的求職加分!