很多人在面試過後，都會回想自己面試時的情節，都會想知道自己在面試時表現得如何，目標公司公司是否會錄用他。其實在面試的時候，可以從面試官的態度去看出你的面試成功與否。那麼如何弄懂面試官的心思呢，本站小編向大家分享一下。
如果面試官想要留住你，那麼他在面試的時候，對你會有不一樣的待遇。一是面試時間把其他人長，如果他對某個你不感興趣，那麼他會尋找機會結束面試，不會去浪費他的.時間。所以如果你的面試時間比其他面試者長，那至少可以證明面試官對你有好感。二是面試官花時間回答你提出的問題，當你問出面試官感興趣的問題時，他會回答得更深入。從而在對你產生印象，讓你的面試大大的加分。三是努力的推銷自己的公司和職位，但面試官想要招聘你的時候，就會花時間給你談他們公司的優勢和職位的優勢，讓你應聘他們的公司。四是給予你一個準確的時間，而不是含糊其談。最後是詢問你的時間安排，他這樣做的目的是怕你被其他僱主給挖走了，所以先問你的時間安排，再幫你安排工作。
不過話又說回來了，以上這五點並不是絕對的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，但最終還是選擇了另一位應聘者。看到類似上面的情況時，至少會知道自己還沒有被淘汰。