應屆生面試時，由於沒有任何崗位的工作經驗，企業招聘人員只能通過一些日常生活中的事件來了解應屆生的素質及能力，因此，應屆生面試常用行為事件訪談法。要回答這類面試問題，需要學習 STAR技巧“重現事件”，這裡有應屆生面試的12個面試常見問題及回答，可供應屆生面試時參考。
面試問題及回答 應屆生面試的12個面試問題
1.你期望從工作中獲得的最重要的.回報有哪些?為什麼? 這道題目主要是瞭解求職者的：價值觀。通常可以回答為：職業發展;學到更多的東西;貢獻社會，回報父母對自己的培養等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢。
2.可不可以舉一個同你認為特別難以相處的人，共同協作的事例? 這道題目主要是瞭解求職者的：團隊合作與有效溝通能力，可舉一個宿舍中特別不拘小節的同學的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，最終使他認可宿舍是一個團體，要照顧別人的感受。 可參考：面試常見問題及回答 溝通能力的展現 和掌握
3個關鍵人際技巧，迅速提升影響力(一) 3.舉一個親自經歷的事例來說明你面對困難或挫折有一定的承受力 這道題目主要是瞭解求職者的：抗壓性、適應性，舉一個進入大學，在新的集體中發現原來優秀的自己，怎麼考試也無法取得第一，這對你是一個挫折，而你如何自信地面對，最終發現了自己的新的優勢，取得了心理的平衡。