在現實社會中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的籤三方協議是什麼意思，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、啥叫“三方”協議？
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）俗稱“三方協議”，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
合規“三方協議”的三要素
1、用人單位、畢業生本人、檔案接收單位三大資訊應填寫正確完整；
2、 畢業生、用人單位、學校三方須簽字蓋章；
3、不得添增違反相關法律法規的附加條件。
三方就業協議書和勞動合同的區別
1、三方就業協議書是國家教育部統一印製，主要明確三方的.基本情況及要求。制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的保護，有些用人單位在確定錄用時，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多用人單位則要求先簽就業意向書，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
2、其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
3、畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。