在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？下面是小編為大家收集的大學生三方協議什麼意思，歡迎閱讀與收藏。
第一個概念，三方協議！
“三方協議”是《普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
不管你與任何企業簽訂三方協議，就意味著學校不會給你生源地發放報到證（擇業證），而失去報到證（擇業者），則意味著你失去了考三支一扶、進村進社等事業單位的資格！所以三方協議一定要慎籤。
第二個概念，勞務派遣工。
勞務派遣工就是某個單位需要一個人來幹活，但是本單位的正式編制裡沒有長期僱傭這個人的位置或經費，就通過勞務派遣的形式找另一個公司和這個人籤勞動合同，然後派來這個公司工作。如果過了一段時間或者合同結束之後覺得這個人不需要了，只要解除和外派公司的合同就可以，不會面臨裁員賠償的問題。
第三個概念，勞務派遣工和企業職工的區別！
首先，勞動合同的簽訂方不同。與企業簽訂勞動合同，表明你是該企業的員工；但是簽訂勞務派遣合同，只能證明你是勞務派遣公司的員工，只是工作地在這家企業。
其次，工資待遇發放機構和標準不同。法律規定同工同酬，實際操作過程中是很難做到的，即便工資標準一樣，企業內部福利、獎金這些通常都只有正式工有，所以跟正式企業職工還是有差別！實際操作過程中，很多勞動派遣崗，沒有得到正規繳納社保、公積金的保障，繳納基數都低於應繳納的基數，這也是差別之一。
第三，工作崗位重要性不同。招聘企業通常會把一些非核心事務的崗位，設計成勞務派遣崗，目的是便於隨時調整，企業面臨的用工風險小，裁減人員很方便，且不影響聲譽！
拓展：三方協議模板
甲方：_______(學生姓名)
學號：
身份證號：
聯絡方式：
乙方：_______(單位名稱)
單位地址：
聯絡人：
聯絡電話：
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達成本協議。時間：自20____年月日起，至20____年月日止。
一、甲方權利與義務
1.甲方在乙方做畢業論文期間應自覺遵守乙方勞動紀律及一切規章制度，並簽訂保密協議。
2.甲方定期向丙方彙報做畢業論文期間進展情況，自覺接受丙方監督、管理。
3.甲方在乙方做畢業論文期間的工作成果及其涉及的智慧財產權歸乙方所有。
4.甲方應遵守乙方的保密要求，做畢業論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的'其它單位或個人公開前，須經乙方許可。
5.甲方在做論文結束(不管任何原因導致結束)前，應向乙方辦理全部交接手續，將歸屬於乙方及向乙方借用的文件、資料、裝置及其它資源和財產一併交還給乙方。
二、乙方權利與義務
1.乙方需對來乙方做論文的甲方進行資格審查、面試、體檢，合格後才能來乙方做論文。
2.乙方負責制定甲方在乙方期間的培養計劃以及教學督導。
3.乙方負責甲方在做畢業論文過程中的日常管理。
4.乙方按月向甲方支付每月元補貼(含工作午餐、生活及住宿補貼)。
5.做畢業論文過程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應及時與丙方溝通，經三方協商明確處理意見並執行。
6.若甲方有違反乙方相關管理規章制度或國家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財產造成損害等行為，乙方有權立即終止甲方在乙方做畢業論文，並有權向甲方索賠。
7.乙方可根據甲方工作情況，提前正式錄用甲方。
三、丙方權利與義務
1.丙方經審議，派遣甲方在乙方做畢業論文，與乙方共同對甲方進行管理。
2.丙方為保證甲方在做論文過程中的合法權益(包括經濟權益、人身安全，聲譽等)不受侵害，有權對乙方做論文過程中對甲方的不合理的管理方法進行協商、干預，並保留對乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責任的權利。
3、丙方負責甲方在乙方做論文期間的醫療及其他福利。
四、其他條款
1.任何一方未經另兩方同意不可隨意終止本協議。
2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3.本協議中有關保密、智慧財產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協商解決並簽署書面檔案予以確認，該書面檔案將被視為本協議書的一部分。
5.甲方到乙方做畢業論文，期限一般為1年，可以根據論文的進展情況申請延期，經乙方批准後適當延長，但最長不超過18個月。
6.甲方畢業後來乙方工作者待遇參照其當年度乙方招聘碩士研究生的標準執行。同時，乙方向甲方發放一次性補貼：補貼總額=該碩士生在乙方做論文時間(月數)__1500元/月本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字蓋章後生效，甲、乙、丙各執一份，影印件無效。
甲方簽字：
乙方(蓋章)
丙方(蓋章)
____年____月____日：