在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的三方協議簽完想換工作怎麼辦，僅供參考，大家一起來看看吧。
三方協議在畢業生報到，用人單位正式接收後自行終止，協議中明確指出，自有一方變更協議，須徵得另兩方同意。
有學校的監督，可以防止企業降低事先約定的工資待遇，從而保護畢業生的利益，保護也要付出代價，那就是違約金。
三方協議有違約金的相關條款，經過畢業生和用人單位的'簽字確認，說明該條款是有效的，違約金數額大抵與合同約定的一個月的工資相當。
現實情況是很多同學先簽了兜底的三方協議，後面找到一份更好的工作，就會涉及到違約。
違約金支付後原單位出具毀約函，退回三方協議，拿解約函和原三方協議可以換領新的三方協議。
擴充套件資料：
違約的相關影響：
一、可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三、影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。