為了讓大家瞭解更多養老知識，今天小編準備了2017株洲養老保險繳費基數，希望對大家有幫助!
記者昨日從市人社局獲悉，我省於近期確定了2015年度全省在崗職工月平均工資——4491元，併發布了2016年度職工基本養老保險繳費基數：不得高於13473元/月(4491元/月的300%)，也不得低於2695元/月(4491元/月的60%)。
市人社局相關負責人介紹，相比去年，今年的社保繳費基數有所增長。2014年度全省在崗職工月平均工資為4044元，所以2015年全省企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的基數：不得高於12132元/月，也不得低於2426元/月。
社會保險費的計算
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2.均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。