2017企業養老保險繳費基數具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
2017鎮江企業養老保險繳費基數
鎮江市政府召開人力資源社會保障“減輕企業負擔、促進經濟發展”新聞釋出會，宣佈我市從2016年5月1日起至2018年4月30日止，階段性降低企業職工基本養老保險費率。市人社局副局長戴江澄在釋出會上明確表示，各項社會保險待遇都不會因降低費率而降低。
經市政府第71次常務會議研究同意，市人社局、財政局聯合制發了《關於階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》，明確在兩年裡，階段性將我市企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。對參保單位按原費率繳納5至8月份養老保險費的，其多繳費用逐步衝減。
2015年以來，我市根據國家和省決策部署，已先後降低失業、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點。此次市政府決定再次階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，是推進供給側結構性改革，降低企業成本，增強企業活力，推動經濟持續健康發展的又一重要舉措。據初步測算，企業職工基本養老保險單位繳費費率下調1個百分點政策全部落實到位，預計年內將為全市2.4萬家企業減少支出1.44億元。
2017江蘇省職工養老保險繳費基數
江蘇省人力資源社會保障廳舉行新聞釋出會宣佈，經省政府同意，省人社廳、省財政廳共同下發《關於階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》，將階段性降低我省企業職工基本養老保險單位繳費比例1個百分點。據悉，目前，我省企業養老保險參保職工超過2007萬人。根據測算，階段性降低養老保險費率1個百分點後，兩年內將為全省參保企業減少支出百億元以上。
記者瞭解到，此次階段性降低我省企業職工基本養老保險費率政策有這樣幾個要點：只降單位繳費比例，個人繳費比例不變。即在實施期內，企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降到19%，個人繳費比例仍為8%。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
此次費率降低的實施期限是多久?據介紹，本次費率調整是階段性降低費率，有兩年的實施期。即降低企業職工基本養老保險繳費比例從2016年5月1日起實施，至2018年4月30日截止。
養老保險費率下調，不少人擔心養老金待遇會因此受影響。江蘇省人社廳相關負責人針對這個問題作出迴應，降費率不減待遇，確保養老金髮放。階段性降費率期間，參保人員享受的基本養老保險待遇不變，同時基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區要調整財政支出結構，加大補貼力度，保證退休人員基本養老金按時足額發放。
記者瞭解到，為確保階段性降低企業職工基本養老保險費率儘快落地，按照國家統一要求，實施階段性降低企業職工基本養老保險費率的省份，統一從今年5月1日起實施，現在已經到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養老保險費徵繳工作，此項政策的真正實施可能要到8月份，屆時需要對前幾個月參保單位繳納的費用按照新的費率重新進行結算。
據介紹，由於省情特點，江蘇全省企業職工基本養老保險基金執行情況地區差異較大，雖然全省結餘基金總量位於全國前列，但部分地區由於人口老齡化等因素當期基金有缺口，此次降費率後基金支付壓力將有所加大。各地將以實施全民參保計劃為抓手，進一步加大基本養老保險擴面徵繳力度，保證規定標準的基本養老保險費應收盡收，基金支付壓力大的地區還將進一步調整財政支出結構，加大對基本養老保險的補貼力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。