五險一金與我們的生活息息相關，大家知道2017南京五險一金繳納比例是多少嗎?下面，就和小編一起來看一看2017南京五險一金繳納比例，希望對大家有幫助!
2017南京五險一金繳納比例——工傷保險
一、重新劃分行業工傷風險類別。按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。
二、調整工傷保險基準費率。我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。具體標準為:一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經辦機構根據各用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定其所對應的行業工傷保險類別。
三、本通知自2016年1月1日起執行。費率浮動的具體辦法另行制定。
2017南京五險一金繳納比例——失業保險
根據省人社廳、財政廳和地稅局《關於調整失業保險費率有關問題的通知》(蘇人社發[2016]61號)要求,我市對失業保險繳費作如下調整:
一、從2016年1月1日起至2018年12月31日,我市失業保險費率由2%降至1.5%,其中:用人單位繳費的比例為1%,個人繳費的比例為0.5%。
二、自2016年4月份開始按照新費率核定參保單位應繳失業保險費。參保單位1至3月按原費率多繳納的失業保險費,在4月及以後應繳費額中予以核減。
2017南京五險一金繳納比例——公積金
職工公積金月繳存額為職工個人月繳存額加上單位月繳存額。職工個人住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
根據《住房公積金管理條例》，職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%，單位和職工可以在這個比例區間進行選擇。
南京目前繳存比例為8%～12%，還沒有超過12%的繳存比例。而經營困難的企業暫緩繳納住房公積金的規定，南京一直都執行這樣的政策。
機關事業單位和個人各12%;外商和港澳臺投資企業和個人各10%—12%;其它企業(含企業化管理的自收自支事業單位)和個人各8%-12%。民辦非企業單位、社會團體參照機關事業單位繳存比例執行。
【其他】
養老保險：單位20% ，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
【延伸閱讀】
月薪1萬拿到手7421元 南京五險一金到底是什麼算的?
現在已進入2016年下半年，南京白領小丁盼望單位年中的時候能給自己漲薪，但老闆最近透露今年公司效益不理想，加薪還要再等等。“當初應聘時，公司承諾月薪1萬，但實際到手只拿到7421元。後來才知道這1萬是稅前工資。”小丁每月都很心疼自己被“扣”了那一筆錢。
扣得錢都去哪兒了?告訴你，在這兒——五險一金。現代快報記者瞭解到，南京規定是這樣的，養老、醫保和失業三項險需由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納。其中，單位養老保險繳費比例從5月開始，由20%降至19%，個人不變。至於住房公積金，南京今年調低繳存比例，最高不超12%，困難企業最低為5%，5%是“底線”。
扣得錢都去哪兒了?告訴你，在這兒——五險一金。現代快報記者瞭解到，南京規定是這樣的，養老、醫保和失業三項險需由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納。其中，單位養老保險繳費比例從5月開始，由20%降至19%，個人不變。至於住房公積金，南京今年調低繳存比例，最高不超12%，困難企業最低為5%，5%是“底線”。
由此可知，上述“五險一金”，企業繳存部分佔比最低達到34.7%，個人最低為15.5%，合計費率為51.2%。注意：醫保，個人另加大病救助10元。
也就是說：如果你的稅前工資10000元，那麼每月個人所繳納的`五險保費是1060元;公積金按照12%比例繳納，個人每月繳1200元;那麼扣除五險一金後7740元再計稅，稅是319元，最後每月拿到手的工資是7421元。
至於你的企業，繳費比例要遠遠超過僱員。10000元稅前工資，企業需繳納的社保，包括五險一金合計41.7%(這裡公積金按照12%比例繳納)。由此可知，企業繳納的社保金額約為4170元。綜合來看，萬元稅前工資，你只拿到了7421元，企業實際支出了14170元。企業需要負擔的金額，幾乎是個人到手金額的兩倍。
所以，小夥伴們，當老闆們也不易啊。因此，今年江蘇降低養老、生育、失業、工傷等四大保險的費率，為企業減輕不了不小的負擔，其中僅養老保險，兩年就能為全省的企業減負百億元。
被扣得多，別哭啊，你可是在好單位
很多人都抱怨：自己每個月被扣完五險一金後，工資縮水了不少。其實，被扣得多，別流淚，這證明你是在好單位啊：單位執行社保很規範，擁有完整的五險一金，那一定是在大企業、國企、外企，待遇齊全，按實繳納。今後，社保待遇自然也高。最現實的就是公積金了，待遇立馬能看到，以小丁為例，每月公積金賬戶有2400元進賬，買房、租房，立馬可以用上。還有的好單位，另外還加上企業年金，也就是五險二金，那可是人才有的待遇哦。
而不少在中小企業工作的，有不少人五險一金不全，或是以最低繳費基數繳納，可以預見的是，今後的，養老、醫保等待遇也會大受影響。