社保基本屬於每一個參與工作的人都會進行購買的保險，一般是由企業代買，企業和職工各支付一部分，社保其中包含多種保險種類，對於在上班的員工來說如果出現意外可以用社保進行報銷，下面是小編給大家介紹一下個人社保包括哪些的保險種類，希望能幫助到大家！
社保主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業。
養老：交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養老金待遇；
醫療：發生住院可以報銷一大筆費用；
生育：生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼；
工傷：在上班期間發生工傷事故可以享受一定比例的報銷；
失業：單位與你解除勞動合同關係後，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業保險待遇，具體領取多久要看你失業保險交費的長短。
工傷保險必須要鑑定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。受傷就住院可以報銷。
《社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的'，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。