養老金是一種最主要的養老保險待遇，復員退伍軍人蔘加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，如下為當過兵領養老金新政策，僅供參考!
當過兵領養老金新政策：
軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優惠政策。
事實上，根據國務院第259號令《社會保險費徵繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算髮放基本養老保險金。
養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。
復員退伍軍人(含制度實施時60週歲以上的人員)參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，復員退伍軍人享受四部分養老金，而且其軍齡可按一定的標準賬戶化。
其中，基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標準發給。
在個人賬戶養老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標準賬戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算賬戶化額度，該額度計入個人賬戶儲存額。復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。
在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。
此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時，還享有優待養老金。每人每月再加發40元優待養老金。
退伍軍人養老金：
一、基礎養老金。按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標準發給。
二、個人帳戶養老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標準帳戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算帳戶化額度，該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。
三、繳費年限養老金。復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的計發辦法與其他參保人相同。
四、優待養老金。
養老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障，具有國家政策支援。
退役軍人養老保險怎麼轉：
2012年7月1日以後，軍人退出現役參加基本養老保險的，國家給予退役養老保險補助。具體辦理流程如下：
(1)提供《關於提供社會保險經辦機構開戶銀行資訊的函》送到社保經辦機構。其中：有就業單位的，由用人單位或軍人本人送到單位所屬社保經辦機構;沒有就業單位的，由軍人本人送到戶籍所在地社保經辦機構;
(2)社保經辦機構列印《社會保險經辦機構銀行賬戶資訊表》，並將此表回執給軍隊;
(3)軍隊將補助資金轉入社保經辦機構後，軍人或代辦人員持《軍人退役養老保險繳費憑證》、《軍人退役養老保險關係轉移接續資訊表》、銀行匯款憑證，到社保經辦機構申請辦理轉移。
相關問題解讀：
一是城鎮退役士兵待分配期間連續工齡計算問題。
根據國家民政部《關於印發對<退伍義務兵安置條例>若干規定的說明的通知》(民安字[1988]19號)及自治區人民政府辦公廳《關於做好2001年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(新政辦[2001]188號)關於“符合在城鎮安置就業的退役士兵，應按照國家和自治區有關規定依法參加當地企業職工基本養老保險，享受養老保險待遇。其軍齡連同待分配期一併計算為連續工齡，並視為養老保險繳費年限。”
“待分配時間，是指《安置條例》規定的符合安排工作條件的退伍軍人回到原徵集地後等待分配的時間。待分配時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當延長。”今後，凡符合在城鎮安置就業的退役士兵待分配時間從報到之日起原則上不超過一年，因組織造成的原因和其他特殊情況導致待分配時間延長的，經當地安置部門出具證明，其待分配的時間可適當延長，但最長不得超過3年。對因本人原因導致待分配期限延長的，其延長時間不能計算為連續工齡。符合在城鎮安置就業的退役士兵，應按照國家和自治區有關規定及時接續基本養老保險關係。
二是離退休人員變更相關資訊後其待遇問題。
屬歷史遺留原因，離退休人員要求變更繳費年限(含視同繳費年限)、出生年齡及身份等資訊的，需經人力資源社會保障行政部門重新確認。確認後原養老待遇不變，從次月起按新確認的年限、年齡等享受相關待遇，過去的不予補發。
三是參保人員達到法定退休年齡繳費不夠15年的問題。
依據《轉發自治區人力資源和社會保障廳財政廳<自治區關於解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題試行辦法>的通知》(新政辦發[2010]98號)規定, 參保人員繳費年限滿15年及以上，達到國家法定退休年齡的，按月領取養老金;不滿15年的，可順延繳費至滿15年時，再按月享受養老金。順延時間不受年齡的限制。
四是基本養老保險關係轉續相關問題。
各地要認真落實《關於轉發<國務院辦公廳轉發人力資源和社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法的通知>的通知》(新政辦發 [2010]36號)和《關於印發貫徹落實<暫行辦法>實施意見的通知》(新人社發[2010]15號)規定要求。在全國及自治區關係轉續網上辦理軟體尚未使用之前，社會保險經辦機構應採取手工操作的辦法辦理參保人員養老保險關係轉移接續手續。
五是參保人員超過法定退休年齡繳費後其待遇計算問題。
按照國家和自治區規定，參保人員達到國家規定的法定退休年齡應及時退出工作崗位，辦理退休手續。對因各種原因未及時辦理退休手續並繼續繳費的，其繳費年限可予以承認，基本養老保險待遇從人力資源社會保障行政部門正式審批退休的次月起享受。
退伍軍人養老保險有著自己的相關政策規定，退伍軍人在辦理養老保險的時候需要對政策進行全面瞭解，以實現自身權益得到保障。
2021新養老保險政策，最新養老保險政策：
一、2021社會養老保險政策
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。
3、國家補繳養老保險費的新政策的出臺，對未參加企業基本養老保險的單位和中斷及收費企業和人員補繳基本養老保險費的明確規定，只為了各種各樣的方補繳以前中斷時間的養老保險金，接續養老保險關係提供了政策依據。
二、養老金機制新政策
在2020年時，我國出現三重變化
1、我國養老金迎來16連漲，增長幅度為5%;
2、養老金由中央進行調劑，更為公平公正地分配到各省市;
3、原本縣級統籌養老金的制度也發生了改變，變為省級統籌規劃，改變過去同省不同市、縣之間養老金髮放時間差異大的問題。
三、2021年養老金領取新規定
目前，我國養老金領取方式主要是直接發放至職工銀行或存摺等儲蓄賬戶中，退休職工可在需要的時候直接領取。隨著養老金制度的不斷完善，老年人希望能夠實現領取、使用“一卡通”的願望越來越強烈，為此國家在養老金領取方面也做了調整。
2021年，按照新規要求，退休職工社保卡上標註有“銀聯”字樣的，需要帶著個人身份證件及社保卡片先前往當地社保部門將社保卡進行識別啟用之後才能夠正常領取養老金。
標註有“銀聯”字眼，代表著卡片具備了金融流通的功能，通過認證的方式，可以方便國家養老金進行發放與管理、方便退休職工實現“一卡通”的使用目的.。認證之後，退休職工不僅可以從社保卡中直接將錢取出來使用，也能夠用社保卡直接買藥、看病，享受醫保優惠福利。
目前，我國已經有部門地區成為政策試點，開始實行將養老金髮放至社保卡中的政策。例如在我國河北省，退休職工可以實現真正意義上的“一卡通”，已經開始領取養老金的職工能夠直接使用社保卡消費、看病、買藥，方便又快捷。河北省敦促工作人員儘快協助退休職工完成社保卡啟用工作，讓退休人員可以順利領取養老金。除了河北外，安徽省的部分地區也將70週歲以上老人的養老金髮放到了有“銀聯”字樣的社保卡中。
“銀聯”社保卡的普及和使用，能夠提升我國統一養老金髮放政策的效率，同時也能夠省去老年人在養老金實際使用過程中的繁瑣與不便，一卡即可實現多型別使用目的。現在國家也在鼓勵大家將原有的社保卡更換成銀聯字樣的社保卡，方便國家養老金髮放、管理的同時，也方便退休職工的領取和使用。
四、5類人可以一次性補繳社會養老保險
1、合同制的工人，他們是擁有城鎮戶籍或者經營的臨時工，如果在年輕時候工作沒有參加社保或者中間有中斷的，都是可以補繳養老保險的。但是如果不符合這些條件的話，就只能按照流程一年一年的繳納了。
2、那些被解僱或者是刑滿釋放的，而且是沒有公職的職工，而且是不能被公共服務除名的人，他們也是可以一次性補足社保的。
3、對於那些沒有正式工作的人，也就是我們所說的個體經營戶們，只要是城鎮的工商戶，按照國家規定也是可以補足社保的。
4、用人單位的過錯而導致員工離職或者工作調動錯誤的，因此中斷了社保的繳納。這些人也是可以一次性補繳社保的。
5、針對於年紀比較大的人，那些參保後斷繳，但是年紀已經超過60歲的人，也是可以一次性補繳15年的社保的。