福州五險一金繳納比例具體是多少?很多福州市民對此很關心，下面我們就去看看吧!
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一、2017年福州市五險一金繳納比例
繳納專案 個人繳費比例% 單位繳費比例%
養老保險 8% 20%
醫療保險 2% 6-10%
失業保險 0.5-1% 1.50%
工傷保險 0.5-1.2%
生育保險 0.80%
公積金 10-12% 10-12%
二、2017年福州社保基數
根據《中華人民共和國社會保險法》“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”的規定，繳費單位應按其全部職工月工資總額的18%繳納基本養老保險費;繳費個人按其本人月工資總額的8%繳納基本養老保險費。
基本養老保險費的基數，不得低於省人民政府公佈的當地職工最低工資標準;達到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。
當用人單位職工工資總額低於當地職工最低工資標準時，以最低工資標準為繳費基數;當工資總額高於本省上一年度職工月平均工資300%的，超過部分不繳納基本養老保險費。
目前福州市區的當地職工最低工資標準為1350元，上限標準為11910(3970*3)元。
根據去年資訊對比，工傷保險繳費最低基數不得低於上年度福州市在職職工月平均工資的60%，不得高於上年度福州市在職職工月平均工資的300%，福州市在崗職工月平均工資為4903.25元(2016年度福州市在崗職工年平均工資為58839元)，2016年7月-2016年6月福州市工傷保險參保職工繳費基數最低不得低於2941.95元/月，最高不得高於14709.75元/月。
社會保險法同時規定，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費。
三、2017年福州公積金基數
住房公積金繳存基數為職工本人上年度(上年7月1日至本年6月30日)月平均工資總額。
2017年度中央駐閩單位及職工住房公積金月繳存基數上限標準為24515元，其他單位及職工住房公積金月繳存基數上限標準為14709元。
2017年度福州地區住房公積金最低月繳存基數標準，按照福建省人民政府公佈的我省最低工資標準及全日制用工小時最低工資標準換算的.平均月工資執行。
綜上所述，很直觀的瞭解到資料反饋給我們的資訊，這些資訊體現了國家每年的經濟變動。關於2017年福州五險一金的基本情況，繳納比例來說對生活水平並不是受到很大的影響，最主要的影響就是能夠認為國家分配的比例應該是為了國家的長治久安，這讓在經濟上，政治上能夠可以達到國家想要的水平。
員工的五險一金指什麼
“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。