五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。下面來了解一下杭州市五險一金的繳納比例吧!
杭州市五險一金的`繳納比例：
根據最新訊息，目前杭州公司五險一金繳納比例如下：養老保險單位繳納14.0%，個人繳納8.0%，總計22.0%;醫療保險單位繳納11.5%，個人繳納2.0%，總計13.5%;失業保險單位繳納1.0%，個人繳納0.5%，總計1.5%;工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，個人不用繳費，總計0.5%-1.2%;生育保險單位繳納1.0%，個人不用繳費，總計1.0%;住房公積金單位和個人各繳納12%，總計24%。
交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險：繳費滿15年，達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險：生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險：繳納一年以上且符合條件的，失業時可領失業金。
4、工傷保險：工傷時可報銷醫療費用，有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險：享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金：買房時可申請公積金貸款，公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年，已有訊息稱今後連續交滿6個月，才可以申請貸款。
杭州市五險一金月繳費金額如何算?
五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：
1、個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四捨五入)
2、單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四捨五入)
合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。
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“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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