杭州五險一金繳納比例由公司繳納比例和個人繳納比例構成，除了社保繳納比例是固定的外，不同的企業會根據自身情況確定公積金繳納比例，範圍在5%到12%之間。如果員工發現公司繳納的金額不對，可以向有關部門投訴。杭州五險一金繳納比例計算器也已經為大家整理好，希望能幫到你!
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一、杭州市五險一金月繳費比例是多少?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養老保險：企業14%，個人8%;
2、醫療保險：企業11.5%，個人2%;
3、失業保險：企業2%，個人1%(農民不交);
4、生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用;
5、工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用;
6、住房公積金：企業12%，個人12%(備註：單位因嚴重虧損等原因，低於12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)
二、杭州市五險一金繳納基數是多少?
1、社保基數，職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2016年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高於300%(11128.26元)的`，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。
2、公積金繳存基數，根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低於1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整後繳存基數不超過15916元。
三、杭州市五險一金月繳費金額如何算?
五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：
1、個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四捨五入)
2、單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四捨五入)
合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。