夏天到了，氣溫也高了，驕陽似火。為保障在高溫條件下各位同事的身體健康，更好地完成各項工作任務，很多公司都給予全體員工發放高溫補貼。以下是公司發放高溫補貼通知範文，歡迎閱覽!
公司發放高溫補貼通知範文一
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放範圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高溫補貼的`發放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
公司發放高溫補貼通知範文二
各部門：
根據事業部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高溫作業員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發放高溫補貼，具體如下：
發放範圍：製造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高
溫補貼範圍);技術品質部線上檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。
發放時間：20xx年7月-20xx年9月。
發放標準：xx0元/人/月。
發放原則：
1、高溫補貼按月隨工資發放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發。
2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發。
五、發放要求：
1、各部門綜合管理、薪資員於7月25日前完成各班組崗位員工作業場所的溫度測量工作。
2、各部門於每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少於3天，經公示後由部門主管領導簽字確認後報薪資福利專員執行發放。
3、各部門務必如實申報，若發現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，並對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
六、投訴管理
1、全體員工若發現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。
2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。
3、投訴受理人：xxx
特此通知!
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公司發放高溫補貼通知範文三
各部門：
根據事業部福利管理辦法相關檔案規定，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，冰壓合肥工廠為高溫作業的O類員工發放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
1、特高溫崗位：工作環境溫度高於37℃及以上。
2、高溫崗位：工作環境溫度高於33℃及以上。
二、補貼標準和發放要求：
1、特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
2、高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
3、高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
4、補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發放時間：6月至9月
四、組織分工：
1、請各部門每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》，部門主管領導簽字確認後報薪資專員執行發放，首次申報請於6月30日前完成。
2、BP派駐組人力資源將根據實際對高溫崗位進行抽查審計，發現虛報情況的，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
3、各工廠需不定時監控車間工作環境溫度，採取相應降溫措施確保非高溫崗位的工作環境溫度低於33℃以下，並對非高溫崗位員工做好解釋工作。
特此通知!
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