夏季即將來臨，公司高溫補貼的通知下發了嗎?下面公司高溫補貼通知範文是小編為大家整理的，在這裡跟大家分享一下。
篇一：公司高溫補貼通知範文
根據總部《關於2017年高溫作業津貼發放的通知》相關檔案，平湖基地的高溫作業津貼發放情況具體如下：
一、發放物件：簽訂勞動合同的在職員工、實習生、勞務派遣員工。
二、發放標準：
第一類
200元/月/人
車間主任及助理(不含)以下一線員工、室外保潔員、保安、廚師
高溫作業人員(室外或室內高溫現場)
第二類
130元/月/人
車間主任及助理(含)以上管理人員、內操、行政職能人員、室內保潔、駕駛員、食堂工作人員
非高溫作業人員(室內非高溫現場)
三、高溫津貼發放時間：2017年6月至9月，共4個月。在此期間離職、請事假、曠工或負工傷的員工，按實際出勤天數折算。以在崗有，離崗無為原則。
四、發放形式：以防暑降溫為目的，原則上以實物形式發放，具體發放形式以綜合管理部通知為準。
溫馨提醒：夏季炎熱，千萬要照顧好自己的身體，注意做好防暑降溫哦!
篇二：公司高溫補貼通知範文
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的'身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放範圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
篇三：公司高溫補貼通知範文
在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現就具體事項通知如下：
發放物件
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業部、海外事業部)。
發放時間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。
2)發放時間：每月15日發放上月的高溫津貼(遇節假日提前)。
發放方式
單獨發入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。
發放標準
發放標準按各崗位所處工作環境的不同，分成三等級進行發放。
派遣員工及實習生髮放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。
計算方法及稽核流程
1)實發高溫津貼=實出勤天數/應出勤天數*應發高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工，由人資&文化製作高溫津貼明細及彙總表;製造員工，由各車間/部門指定專人統計每月員工高溫津貼明細，經部門負責人審批後，由指定人員負責彙總，並於每月12日前提交至人資&文化稽核。