北京將探索居家養老子女帶薪護理政策，這政策可行嗎?這將如何實施呢?快跟本站小編來了解一下!
北京將探索居家養老子女帶薪護理政策
北京市民政局副局長李紅兵最近表示，北京將探索居家養老子女帶薪護理政策。
在最近舉行的北京市十四屆人大四次會議新聞釋出會上，北京市民政局表示，最新資料顯示，北京平均每天增加500多名60歲以上老人、120多名80歲以上高齡老人。預計到2030年，北京戶籍老年人口將超480萬，每3個人中就有1名老年人。
目前，北京市處於中度老齡化社會，全市常住老年人口321.6萬，佔常住人口總數的14.9%。面對老年人口激增，北京近年來大力建設養老設施、加大財政補貼、2015年開始實施《北京市居家養老服務條例》，但依然面臨諸多挑戰。
最近，《北京市居家養老服務條例》實施情況的報告顯示，“醫養結合”服務供需嚴重不平衡，亟待社會力量投入;城六區1600個老舊小區養老服務場所嚴重不足，無障礙設施改造尚未開展;已建成的街鄉鎮養老照料中心運營不善;居家養老服務人才缺口還很大，為近60萬失能、半失能老年人服務的專業護理人才基本還是空白。
針對2016年的養老工作，北京市民政局負責人介紹，將促進醫療衛生和養老服務資源有效的對接、擴大建設家庭病床、完善醫療保險報銷政策等。北京市民政局副局長李紅兵還表示，目前他們正在調研“居家養老子女帶薪護理政策”。他說，希望嘗試通過補助、薪酬等方式，政府給予相應引導，讓子女返回家中，對失能失智老年人提供親人的護理。
老有所養子女帶薪護理可以有
北京市正在研究居家養老子女帶薪護理政策。這項政策主要針對有困難的失能、失智老人，預計有60萬人左右。年內將出臺管理辦法。
按照國際上通常看法，一個國家或地區65歲以上老年人口占人口總數的7%，意味著這個國家或地區處於老齡化社會。照此衡量，我國自2000年就已經進入老齡化社會。十幾年來，伴隨著老齡化程度逐步加深，養老問題越發急迫地擺在全社會面前。由於社會養老力量不足和傳統養老觀念影響，居家養老仍是大多數老人的選擇。而養老服務人員總量不足，極大影響著居家養老的滿意度。即便北京這樣的一線城市，情況也是如此。從養老人群看，低收入家庭經濟壓力大，失能、失智等生活不能自理的老人家庭照料壓力大。如果兩者疊加，情況則非常嚴重。家庭無力聘請專職人員照管老人，社會也提供不了服務人員。不僅老人不能享受有尊嚴的`晚年生活，子女也會在維持生計和贍養老人的雙重壓力下疲於奔命。
居家養老子女帶薪護理可以算是一種破局的嘗試。子女可以減輕謀生壓力，集中精力照顧老人。老人也能在熟悉的環境和熟悉的人在一起安心生活。子女帶薪護理和孝順父母的傳統是並行不悖的。孝順父母屬於有多大力出多大力的事情，子女有心無力的時候不能求全責備。子女帶薪護理政策可以看做政府購買服務，也可以看做是社會針對特殊困難人群的一種兜底保障措施。
不過，這項措施最終效果如何，制度設計者面前有難題。一是給子女多少錢合適。給多了會引發新的不公平，給少了子女可能還要用大量時間去賺錢謀生，對老人的護理會打折扣。二是如何有效監督護理效果。政府出錢為老有所養，自然一定要保證錢沒有打水漂。但每天上門盯著顯然不現實，讓老人給子女打分真實度也頗為可疑。必須讓拿了錢的子女盡心竭力護理好老人，不能也不敢打什麼小算盤，真得好好琢磨琢磨。