2016年瀋陽社保繳費基數及比例：醫療保險調整為4253元/月
2016年瀋陽社保繳費基數最新調整
據瀋陽人力資源和社會保障局相關負責人介紹：基本養老保險、失業保險、工傷保險職工月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度瀋陽市在崗職工月平均工資300%的，按15456.75元確定，低於上年度瀋陽市在崗職工月平均工資60%的，按3091.35元確定。
基本醫療保險、生育保險職工月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度瀋陽市全市職工月平均工資300%的，按14877元確定，低於上年度瀋陽市全市職工月平均工資60%的，按2975元確定。
2、靈活就業人員
按照相關政策，從2016年7月1日起，對瀋陽市靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為5152.25元。
自2016年7月1日起我市靈活就業醫療保險繳費基數調整為4253元/月。
2016年瀋陽社保繳費比例最新調整
1、企業職工
養老保險：公司繳20%，個人繳8%;
失業保險：公司繳1%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳0.7%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.6%，個人不繳;
醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。
2016年瀋陽社保繳費基數及比例：醫療保險調整為4253元/月
2、靈活就業人員
養老保險可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
2016年瀋陽社保繳費基數及比例：醫療保險調整為4253元/月
醫療保險可按6.8%、10%比例繳費。
2016年瀋陽社保繳費基數及比例：醫療保險調整為4253元/月
社保繳費的分類都有哪些
社會養老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休後依法享受養老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養老保險是絕大多數人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。養老保險[1]按繳納人群不同可以分為以下三種：
企業職工
繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的'繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶
繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農墾企業參保職工
繳費基數為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。