本月起，南京市68.15萬退休人員增加基本養老金，普遍調整部分，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元，70週歲、75週歲到80週歲以上的高齡退休人員每人每月再分別增發40元、60元、80元。市社保中心負責人表示，此次調整與往年在退休工資的基礎上普遍增加10%不同，低於3000元的退休人員，此次補足10%;高於3000元的，更加科學地分段增補。在保持不同退休工資標準的基礎上，相對縮小了差距。
記者昨天從市人社局獲悉，此番調整是根據部省有關檔案精神，經市政府同意，對2014年南京市企業退休人員的基本養老金進行調整。調整範圍是參加南京市企業職工基本養老保險，並在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。調整辦法分普遍人員調整和高齡退休人員調整兩部分。
普調部分每人每月增加40元
普遍調整部分，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低於240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述四項增加的基本養老金低於以下水平的，可予以補足：調整前月基本養老金在3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金在3000元以上的.，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。
案例一：
以退休人員老王為例。他在去年底以前每月退休金為2800元，工齡達35年。那麼此次他的退休金調整公式為：40元+(35×3)+(2800×4%)=40+105+112=257元，因為超過了240元，因此不享受此次調整中的託低待遇;但因為老王調整後待遇又低於2800元中的10%即280元，需要補足到280元，那麼257元再加23元，所以老王此次調整後的退休金標準為280元。今年元月起，他每月可以拿到2800+280=3080元。
案例二：
以退休人員老李為例。他在去年底以前每月退休金為4200元，工齡也是35年。那麼此次他的退休金調整公式為：調整前月基本養老金在3000元以上的，為3000元以下部分按10%，那就是300元;3001元至4000元部分按6%，即(4000-3000)×6%=60元;4001元至5000元部分按4%，即200元×4%=8元，老李此次調整增加的退休金就是300+60+8=368元，即4200+368=4568元。
高齡退休人員另外再增發
對2013年12月31日前年滿70週歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同)不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元、70元。
上半年退休人員7月起補差
據介紹，2013年南京市養老金調整後月平均水平為2285元，受全年新增退休人員影響，去年12月實際平均養老金水平為2227元。此次調整在上年末的基礎上人均增加262元，調整後南京市月人均養老金水平達到2489元，增幅11.76%。本次養老金調整後的標準從2014年1月1日起執行，1―4月份補發的養老金將爭取在4月底前發放到位。對於今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2014年7月1日起，參照上述規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80週歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2014年7月1日起補差，不再另行發文。
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