近日，北京市人力社保局釋出2017年六項社會保障待遇標準集中調整方案，以下為您帶來北京調整2017年六項社保待遇的相關內容，歡迎瀏覽!
今天，北京市人力社保局釋出2017年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平，促進群眾增收。
市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為北京市2016年底前退休、退職、退養的企業人員(以下簡稱“退休人員”)調整基本養老金。
調整後，北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3770元。此次調整從1月開始補發，7月15日即可發放到廣大企業退休人員手中。
為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
市人力社保局相關負責人介紹，將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
自2017年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加50元。基礎養老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利養老金由每人每月425元提高到475元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在7月底之前發放到位。
其他調整
·為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調80元，自2017年9月1日起執行。
·調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。今年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元。本次最低工資標準調整自2017年9月1日起執行。
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多地釋出養老金具體調整方案 這兩類人可多漲點
今年養老金何時調整到位，廣大退休人員非常關心。記者發現，目前，上海已經調整到位，廣東、湖北、吉林、陝西等多地已對外公佈了養老金具體調整方案。上述地區的調整方案普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員養老金漲得多一點。
多地釋出養老金具體調整方案
人社部、財政部4月中旬下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，並要求各地區於2017年5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。
中新網記者注意到，很快，上海第一個公佈了企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金調整方案，目前已經率先發放到位。
近期，其他地區陸續跟進，目前至少有廣東、湖北、吉林、陝西等地對外公佈了養老金具體調整方案。北京也明確養老金調整方案會在7月份釋出。
其中，一些地區明確了發放時間表。如，廣東要求，2017年7月底前將增加的基本養老金髮放到位，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠;湖北明確，對於企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發放到位。
算算你的`養老金能漲多少
除了發放時間，養老金能漲多少是退休人員關心的另一問題。按照國家的要求，上述已公佈調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據上述地區的調整方案，陝西退休人員每人每月增加46元;廣東每人每月定額加發55元;吉林每人每月增加42元;湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。
如，陝西明確，首先與退休人員本人繳費年限掛鉤。15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。以本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。
廣東人社廳解釋稱，由於退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高於5.5%，有的增幅也會低於5.5%。
兩類退休人員養老金可多漲一點
按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員的養老金可以多漲一點，而這在上述地區的養老金調整中也有所體現。
陝西明確，對高齡退休人員，70至74週歲的，增加10元;75至79週歲的，增加20元;80週歲及以上的，增加30元;廣東提出，2017年6月30日前(含當日)年齡滿75週歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元;年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元，全年600元。
湖北提出，國家規定範圍的艱苦邊遠地區的企業調整物件，每人每月增加10元;吉林明確，設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。