北京市人力資源和社會保障局13日釋出2017年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平。
日前，北京市人力社保局宣佈集中上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準，其中最受關注的企退人員基本養老金繼續上調，調整後人均水平將達到3770元。同時，最低工資標準也將在9月起由目前的1890元上調到2000元。
企退人員基本養老金從1月補發
此次企退人員養老金調整方案，採取的是定額調整加掛鉤調整再加向高齡退休人員、特殊人群適當傾斜相結合的調整辦法。所謂定額調整，就是針對每位2016年年底前企業退休人員每人每月增加50元。在調整的第一步就首先對所有企退人員給出普惠，重點體現了公平。
而所謂掛鉤調整，通俗地說就是體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
同時體現了對低收入者的適當傾斜。將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，按由少到多的絕對額標準上調，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。具體為5073元(含)以上的.每人每月增加40元;3573元(含)-5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下的每人每月增加60元。
在普惠的基礎上，還針對幾類特殊人群進行適當傾斜，其中涉及最廣的是針對65週歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度的增長，這使得那些退休時間早、年齡偏大的退休人員能夠適當增加基本養老金。
北京青年報記者同時瞭解到，按照國家規定，本市機關事業單位2016年年底前退休的人員，也將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法調整基本養老金，於7月底前發放到位。
市人力社保局強調，此次調整將從1月開始補發，而本月15日正是開始發放養老金的日子，“1-7月增加的養老金將本月底補發到位。企退人員在查詢賬戶的時候可以看到兩筆款項，一筆是補發1至6月的養老金，另一筆是調整後的7月養老金。”人力社保局相關負責人指出。
最低工資標準9月上調至2000元
昨日，市人力社保局同時宣佈，將在9月上調最低工資標準，由目前的每月1890元調整為2000元，增加110元。據瞭解，對最低工資標準的調整是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段，此次上調漲幅約為5.8%，較去年有所下降，而2000元的標準低於上海的2300元。
同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時21元提高到每小時22元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時49.9元提高到每小時52.6元，小時工資依然保持全國首位。
北青報記者瞭解到，針對當前經濟下行壓力較大、企業經營困難的情況，人社部日前曾決定在一段時間內將最低工資標準調整的時間由每兩年至少調整一次改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。而北京並未受到此要求的影響暫停上調最低工資標準的步伐，本次的調整已經是北京市連續第23次調整。
城鄉居民養老金月增50元
自2017年1月1日起，北京市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金將每人每月增加50元，在7月底之前發放到位。其中基礎養老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利養老金由每人每月425元提高到475元。
市人力社保局表示，為進一步促進城鄉居民增收，向低收入群體傾斜，本次待遇調整標準略高於往年。據瞭解，基礎養老金已由最初制度建立時的每人每月280元提高到560元，福利養老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均實現了待遇翻番。
據悉，此次調整當年受益人群為85.2萬人，其中享受基礎養老金的人數為43.7萬人，享受福利養老金的人數為41.5萬人。
此外，2017年，本市繼續調整工傷保險定期待遇，其中，工傷職工傷殘津貼月人均由之前的4075元漲到4387元。9月起，失業保險金標準在現行基礎上每檔上調80元