三大熱點話題成社保諮詢熱點
“為什麼單位給我交的生育保險變少了?”“小時工能否享受工傷保險”……隨著10月份我市生育保險的調整，不少市民對此存疑，紛紛致電社保12333諮詢。記者也從市人社部門獲悉，12333諮詢服務中心最近受理的諮詢電話，除生育保險外，養老保險轉移、臨時工工傷等也是諮詢熱點。
生育保險怎麼變少了?
“最近發現單位給自己繳生育保險費金額變少了?這是什麼情況?”有市民向12333工作人員詢問。
據介紹，生育保險費由單位繳納，個人不繳。從今年10月份起，我市職工生育保險費繳費費率在各統籌地區現有繳費費率0.7%-1%之間基礎上，統一降低至0.5%，所以單位給員工繳納的生育保險費比以前少是正常的。工作人員介紹，據測算，我市參加生育保險的職工有39.9萬人，這一調整減輕了企業生產經營的負擔。“但居民享受的生育保險福利並沒有降低。”工作人員表示。
此外，還有不少市民諮詢，“繳納生育保險費用多久之後就可以享受生育保險的待遇?”工作人員表示，只要參保就可以享受相關待遇，沒有等待期。
養老保險能轉回來嗎?
“我一直是在南京工作，單位給我在南京交的保險。現在我回淮安工作，南京的可以轉回來嗎?中間斷繳的可以補繳嗎?”王先生問。
據人社局工作人員介紹，參保人員養老保險關係的轉入，需要參保人員或用人單位向轉入地社保經辦機構提出基本養老保險轉移接續申請，憑《參保繳費憑證》填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》即可申請。關於中斷的繳費，社保經辦機構會告知欠費情況，參保人員可以在規定時間內補繳。如果參保人不願意補繳，應該書面承諾放棄補繳個人欠費。
小時工有工傷保險嗎?
在某單位從事勞資工作的劉女士來電諮詢，近日她所在單位招用一名小時工，第一天上班就在工作中被貨物砸傷了腳。劉女士來電，問小時工是否享受工傷待遇。
據工作人員介紹，根據《工傷保險條例》等法規規定，用人單位應當按規定參加工傷保險，未參加或者參加後中斷繳費期間發生的.職工應享受的各項工傷保險待遇，應由用人單位按照規定的專案和標準支付。
“用人單位不管招用何種用工形式的職工，都應當按規定及時給職工辦理社會保險，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，分散用人單位的工傷風險。”工作人員提醒。
此外，工作人員還介紹，根據《工傷保險條例》等法規規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。