淮北工傷保險繳費基數是多少?據悉，從2016年7月起，淮北市統一調整全市社會保險繳費基數。
其中參保單位職工繳費基數依據2015年度全省非私營單位在崗職工月平均工資的60%-300%確定;靈活就業人員繳納城鎮職工基本養老保險的繳費基數在2015年度全省非私營單位在崗職工月平均工資的60%-100%之間，可自行選擇。
據瞭解，按照省統計局公佈的2015年全省非私營單位在崗職工月平均工資4748元的統計資料，淮北市調整了五項社會保險繳費基數上下限。2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，淮北市參保單位職工城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險當期繳費年度月繳費基數的下限為2849元，上限為14244元。
靈活就業人員方面，職工基本養老保險當期繳費年度月繳費基數在2849元和4748元之間，參保人員可根據自身收入狀況自行選擇569.8元至949.6元的月繳費金額;職工基本醫療保險當期繳費年度月繳費基數為4748元，參保人員可自行選擇建賬戶(月繳費474.8元)或不建賬戶(月繳費303.87元)。
淮北市提高工傷保險待遇
為保障因工緻殘人員和因工死亡職工供養親屬的基本生活，我市對2012年12月31日前發生工傷，享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工以及因工死亡職工供養親屬待遇進行了調整，進一步提高工傷保險傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫卹金待遇
享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工，按照傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘240元，二級傷殘230元，三級傷殘220元，四級傷殘210元。調整後的傷殘津貼低於2012年度統籌地區職工月平均工資60%乘以待遇率的，按職工月平均工資60%乘以待遇率計發。享受傷殘津貼的五級至六級工傷職工，由用人單位按照傷殘等級每人每月分別增加：五級傷殘140元，六級傷殘120元。生活護理費為：2012年度統籌地區職工月平均工資乘以護理費待遇率。供養親屬撫卹金，配偶每人每月增加100元，其他供養親屬每人每月增加80元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加20元。
淮北市調整工傷保險費率
為適時適當降低工傷保險費率水平，進一步加強工傷保險基金管理，市人社局、財政局聯合印發《關於調整工傷保險費率政策的通知》，自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策。
本次工傷保險費率調整是參照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2011)，將原有的'三類行業風險類別重新細分為八類行業風險類別，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將工傷保險參保單位的行業工傷風險類別劃分為一類至八類。一類至八類行業工傷風險基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。通過費率浮動辦法確定每個行業內的費率檔次，其中一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，向上浮動至120%、150%或向下浮至80%、50%。
本次調整涉及用人單位2881戶，參保人數29萬人。通過這次費率調整，本市工傷保險平均繳費費率整體下降0.35%，降幅19%，一年可為用人單位減輕負擔約0.5億元。