如今，越來越多人意識到五險一金對自己切身利益的重大影響，因此現階段大家對五險一金的相關規定有了相當多的關注。下面蒐集了寧波五險一金的繳納比例的相關內容，歡迎參考!
寧波五險一金的繳納比例：
1、適用於參保企業：
基本養老保險：單位——14%;個人——8%;
基本醫療保險：單位——(8.5+0.5)%;個人——2%;
失業保險：單位——1%;個人——0.5%;
生育保險：單位——0.7%;個人——不承擔;
工傷保險：單位——浮動費率;個人——不承擔;
公積金：單位——5%~12%;個人——5%~12%;
2、適用於參保個體工商戶：
基本養老保險：單位——10%;個人——8%;
基本醫療保險：單位——(8.5+0.5)%;個人——2%;
失業保險：單位——1%;個人——0.5%;
生育保險：單位——0.7%;個人——不承擔;
工傷保險：單位——浮動費率;個人——不承擔;
3、適用於城鎮靈活就業人員和失業人員
基本養老保險：個人——18%;
基本醫療保險：個人——(10.5+0.5)%;
住院醫療保險：個人——(4.5+1)%
社保政策解讀
1.寧波社會保險繳費比例和繳費基數調整
繳費基數申報時間：2016年5月4日至2016年5月23日
繳費基數核定辦法：企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低於繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。
從2016年5月1日至2018年12月31日，失業保險費單位繳費比例實行臨時性下調，費率由1.5%降為1%。本次費率調整後，參保單位按照本單位繳費基數的1%繳納失業保險費;職工個人按照繳費基數的.0.5%繳納失業保險費，其中農民合同制職工本人暫不繳納失業保險費。
從今年6月1日起，各參保單位根據本單位繳費基數申報資料向主管地方稅務機關繳納社保費款項，自由職業者(含靈活就業人員)根據本通告第二條第二款明確的應繳基數(或自主申報數)及時在繳費帳戶中存入相應的款項。
本通告涉及有關法規檔案以及社會保險各險種的繳費比例和基數確定標準，可在寧波市人力資源和社會保障網查閱。
“五險一金”繳納過程中的注意事項
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
2、失業保險必須要交。
3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。
4、住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
溫馨提示：文章來自於網路整理，僅供參考。