目前國內社保現狀如何?下面是關於我國社保、養老金的現狀與未來的相關分析，歡迎閱讀!
目前我國社保基金的主要收入來源一是政府財政補助、二是職工與居民的社保繳存收入。而社保支出中佔比例最大的就是養老和醫療兩項，所以養老金每年基本都會出現虧空需要政府財政進行補助，而人社部希望可以擺脫政府的財政補助，靠每年的社保繳存就能自給自足。
往往想象都是美好的而現實都是殘酷的，目前企業每月為職工繳存社保費用高達46%，員工沒10000的工資企業就需額外負擔4600的社保費用，導致眾多企業逃費，想盡一切辦法進行社保逃費(2015年我國企業繳保合規率僅為25%)，企業逃費後導致職工退休工資達不到預期效果，退休的生活質量受到影響。
加上我國人口老齡化日益嚴重，導致養老金資金缺口開始增大，人社部也在想盡辦法去彌補這個至今缺口，其中就包括了今年即將執行的'養老基金入市的策略，根據相關機構預測今年將有4200億的養老金進入股市進行運作，收益將用於彌補養老金的資金缺口。
隨著養老金的入市和延遲退休的實行，我國社保基金的壓力有望減少，今年年中李克強總理也提出要進一步降低企業社保負擔促進企業發展，我國社保政策正逐步走向一個又一個的良性迴圈。