與高溫津貼相比，低溫津貼很少被用人單位和社會輿論所提及，但隨著各地大幅降溫，“低溫津貼”這個話題逐漸受到了大家的關注。
隨著各地大幅降溫，“低溫津貼”這個話題又升溫了。北京已連續多日室外溫度在零攝氏度左右。王繼明是北京市西城區宣武門網點的一名快遞員，因為時不時要拿著手機通知顧客取件，站在過道風口的王繼明並沒有戴手套，甚至連帽子、護膝等防寒裝備也沒有。
“開車的時候特別冷，幹我們這行習慣了。公司就是按照幹活多少發工資，沒聽說過‘低溫津貼’。”他對記者說。
王繼明口中的“低溫津貼”，與“高溫津貼”相對應，均在原勞動和社會保障部於2004年3月1日正式施行的《最低工資規定》中被提到。
北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標準時，也提到了“低溫津貼”。上海市明確規定，低溫工作環境下的津貼不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付。
通過查閱各地相關規定發現，各省在發放“低溫津貼”方面仍然缺乏細化的政策規定。而據人力資源和社會保障部介紹，所謂極寒地區津貼本質上屬於艱苦崗位津貼，由企業自主確定，國家沒有統一政策。
根據今年10月釋出的北京市地方標準《低溫作業和冷水作業職業衛生技術規範》規定，“低溫作業時間每天不宜超過 4小時。”應對低溫作業人員進行職業健康檢查，以及上崗前、在崗期間的職業衛生培訓。同時，工作場所附近應設定休息室或取暖室(棚)，並對工作場所的環境溫度進行定期監測，對低溫防護裝置、設施進行定期維護，併為低溫作業人員提供含糖飲料等熱飲以及富含營養、高能量的.熱食。
2013年，國家衛計委、人社部、國家安監總局、全國總工會聯合發文公佈了修訂後的《職業病分類和目錄》，將“凍傷”列為新增的職業病之一。2015年公佈的《職業病危害因素分類目錄》中，將“低溫”列為新增的職業病危害因素之一
原勞動和社會保障部制定的於2004年3月1日正式施行的《最低工資規定》中也提到了“低溫津貼”，但具體發放由企業自主確定，國家並沒有制訂統一的政策，且對“低溫”的標準沒有明確。
醫生：低溫傷害是長期慢性的
“與高溫對人體的傷害相比，低溫對人體的傷害是長期的、慢性的。”河北省人民醫院面板科主任尹建奇解釋說，在低溫狀態下從事較長時間的露天勞動，勞動者可能受到物理性的損傷，如凍瘡、面板壞死等，也可能誘發下肢血管靜脈炎等多種慢性病。”對於需要在低溫下長時間露天勞動的人員，尹建奇建議要注意保暖，多從事體育鍛煉。