2017年延遲退休時間表

才智咖 人氣:1.98W

據中國人社部官網訊息,該部部長尹蔚民在出席當地時間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時,介紹中國的社保制度時再次明確提到,將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。

2017年延遲退休時間表

  

據中國人社部官網訊息,該部部長尹蔚民在出席當地時間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時,介紹中國的社保制度時再次明確提到,將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹中國將推行“延遲退休”政策以來,再次在公開場合明確提到此項政策。

“中國是未富先老,養老保險保持可持續發展非常重要。”尹蔚民介紹,中國改革和完善養老保險制度將採取四個方面的措施,一是提高統籌層次,從省級統籌到全國統籌,在更大範圍內實現互助共濟。二是養老保險基金要投資運營,實現保值增值。三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策。四是完善個人賬戶制度,鼓勵多繳多得,長繳多得。

尹蔚民曾明確向媒體表示,按照工作計劃,今年將會拿出漸進式延遲退休方案,履行審批程式後,適時向社會公佈。

究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲?雖然人社部從未對外公開方案的細節,但尹蔚民也曾明確說到:“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬,平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的,世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”

記者獲悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,正在按程式報有關部門批准,2016年方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋,正式實施後,每年將推遲幾個月的退休時間,經過長時間後,達到法定退休的目標年齡。

人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態,稱將從實際出發,區分不同群體的情況,分步進行實施。按現行的相關政策,北京市的機關男幹部和男工人退休年齡為60歲,機關女幹部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹,由於當前不同群體的退休年齡不一樣,女幹部可能會率先實施延遲退休。

  延遲退休方案遵循三個原則

一是漸進式原則。他舉例說:“5年後你如果是60歲退休,方案實施後,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年後可能是60歲零6個月退休。”

二是區分對待,分步實施。國家將會對不同群體,針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。

三是事先預告,做好公示。凡是涉及公共利益的都會廣泛徵求意見,今年將會公佈方案,並向社會徵求意見。

中國職工的退休年齡延長到多少歲?

人社部從未對外公開方案的細節,但尹蔚民也曾明確說到:“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬,平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的,世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”

中國勞動學會副會長蘇海南介紹,由於當前不同群體的退休年齡不一樣,女幹部可能會率先實施延遲退休。

  延遲退休年齡對哪些人有影響?

如果2022年落地實施,那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。

1、到2022年,小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、到2022年,小於等於55歲女性幹部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);

3、到2022年,小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。

此看出,延遲退休方案影響較大是70後和80後,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長几個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。

具體到每個人會工作到何時退休?比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的`人就要多幹半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。

  養老金待遇是不是會降低

對於延遲退休,當前公眾關注的焦點還集中於養老金待遇。對此,人社部新聞發言人李忠表示,以來,受多重因素影響,當期養老金支出大於基金徵繳收入的省份有所增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調,基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現,參保人員中退休人數增速高於繳費人數;部分地區撫養比較高,負擔較重。

不過,從養老保險基金收入支出情況看,2015年前10個月,全國基金總收入超過總支出2100多億元,絕大多數省份基金累計結餘額都超過8個月以上的基金支付額,基金執行總體平穩,能夠確保當期養老保險待遇支付。目前養老保險基金籌資渠道中,財政補助是一個重要方面。對於少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份,將繼續加大中央財政補助力度。另外,五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社保基金力度,養老金應該會有保障。

  每年到底延遲幾個月退休

每年延遲幾個月,那麼到底是幾個月,這是一個值得關注的問題。如果每年延遲的時間比較長,那麼達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之,如果每年延遲的時間比較短,比如兩個月或三個月,那麼達到新退休年齡的過渡期就會比較長。

兩種做法各有利弊,對普通大眾來說,過渡時間長的話,適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短,到底如何改,這部分也應考慮民意。