按目前我國男性60歲退休的規定。男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12，以下是詳細介紹!歡迎閱覽!
結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女幹部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
2017年性延遲退休最新訊息
根據人社部官網最新訊息，部長尹蔚民在出席當地時間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時，介紹中國的社保制度時再次明確提到，將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。
這也是他今年7月介紹我國將推行“延遲退休”政策以來，再次在公開場合明確提到此項政策。
尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計劃，今年將會拿出漸進式延遲退休方案，履行審批程式後，適時向社會公佈。
為什麼要延遲退休
1、勞動力供給總量逐步減少
據調查顯示，2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0 .6個百分點。
2、老齡化高峰加速到來
有關研究報告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達到30%左右。延遲退休年齡對整個社會都是有好處的，應該允許仍能工作又不佔用社會行政資源的.人繼續工作。
3、養老金收支平衡壓力大
關於養老金缺口的估算最近一個數據是2012年釋出的《化解國家資產負債中長期風險》，報告稱，到2013年中國養老金的缺口達到18.3萬億元。
4、早退休是人力資源巨大浪費
許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高階人力資源的替代彈性較低。
延遲退休方案遵循三個原則
一是漸進式原則。他舉例說：“5年後你如果是60歲退休，方案實施後，可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年後可能是60歲零6個月退休。”
二是區分對待，分步實施。國家將會對不同群體，針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。
三是事先預告，做好公示。凡是涉及公共利益的都會廣泛徵求意見，今年將會公佈方案，並向社會徵求意見。