2016延遲退休時間表確定

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2016延遲退休時間表確定,下面是本站小編為大家收集的退休金新政策解讀!

2016延遲退休時間表確定

1、退休年齡一覽表

2、養老金領取規定

一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金。

3、工人工資發放規定

①基本工資

10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

②工齡工資(含工齡)

每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

③工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

④績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

⑤退休金

按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級,退休金一律平等。三年以內執行完成。

⑥特優津貼

全體工人公認的.特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

4、機關事業單位養老金繳納

機關事業單位養老金繳納:單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數,低於平均工資60%的以60%為基數繳費,即“300%封頂、60%託底”;在職業年金方面,單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。

5、如何提前養老

提前養老的方式有很多,參加養老保險就是其中之一。然而對於養老的重要性,30歲以下的群體認知度遠不如50歲以上的認知度高。套用“年少不知愁滋味”這句話,可謂是“年輕不知‘老’滋味”。在筆者看來,很多年輕人不參加養老保險,不僅是因為他們對養老儲備認識不足、重視不夠,應該還與其他因素有關係。

比如,某些原因造成年輕職工對養老保險制度信心不足。由於養老保險遲遲不能實現全國統籌,就不利於職工權益保障。過去多年養老保險基金非但沒有增值反而貶值,也影響年輕職工參保積極性。養老金“虧空”問題一再引起熱議,就會讓年輕人擔心。中國青年報曾調查顯示,18.8%的受訪者相信現在繳納養老金對以後養老有用,但19.9%的受訪者認為沒有用,61.3%的受訪者表示不好說。

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