享受條件
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的'，按有關規定享受生育保險待遇。
發放標準
1、生育津貼
以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
例如：方某所在單位的當月平均繳費工資為3000元，而去年的公司平均工資為2500元，方某屬於晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能領取到的生育補貼=3000÷30×113=11300元。
2 、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25% ;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50% 。
舉例，仍以上訴例子舉例，方某的一次性分娩營養補助=2500×25%=625元
3 、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。