本站訊：近日，陝西省人社廳，去年，全省參加城鎮職工養老保險的人數達到688.8萬人;今年，我省城鎮職工養老保險待遇還將調整。
2015年，我省共為189萬名企業離退休人員發放養老金555億元;準確及時完成了全省183.3萬名退休人員的養老金調整工作，人均月基本養老金2312元。全省參保職工人總人數達到688.8萬人，全年徵繳養老保險費438億元，比2014年增長17億元;全年全省實地稽核3742戶企業，查出少繳養老保險費5162.4萬元，已補繳養老保險費4217.4萬元;查處欺詐冒領2519人，冒領金額1412.8萬元，追回1165.5萬元。
去年，全民參保登記計劃在西安、寶雞、澄城縣開展試點，為今年在全省全面推開奠定了基礎，全年累計辦理辦結跨省轉移4.61萬人次，轉移金額11.45億元。截至2015年底，全省城鄉居民基本養老保險參保人數1714.5萬人，參保率99.65%，其中領取待遇441.4萬人，發放養老金58.1億元。
今年，我省人社部門將加快推進“全民參保登記計劃”、嚴格履行繳費基數稽核職責、推動利民政策落實到位、常態化開展稽核和內控工作。並積極做好城鎮職工養老保險待遇調整工作。
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養老金正常調整機制開始實施 今年或上調6.5%
2016年1月1日起，企業和機關事業單位退休人員養老金或上調6.5%，改變了多年來企業職工養老金固定以10%上漲的待遇調整措施，開始實行基本養老金正常調整機制。
3月5日，財政部在提請第十二屆全國人大四次會議審議的'《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》(下稱《報告》)提出了上述說法。
《報告》在2016年中央和地方預算草案部分提出，統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
根據上述說法，企業職工養老金迎來了“12連調”。但是今年的幅度卻較去年的10%比例有所下降。
據中國社會保險學會副會長何平介紹，從2008年開始，養老金增長的幅度就被固定為10%。直到2015年，企業職工養老金依然遵循慣例增長了10%。
對此，人社部社會保障研究所所長金維剛向財新記者分析，以前企業職工養老金連續由國務院按照10%的比例往上調，主要是為了解決企業退休人員養老金待遇水平比較低，與機關事業單位退休人員養老金待遇差別大所採取的一項措施。
但是，經過多年調整，企業職工養老金已經由2004年的月均647元，提高到2015年超過2200元的水平，增長了近3.5倍。
因此，金維剛表示，“情況已經跟過去不一樣了”，養老金待遇調整可以回到正常的狀況，參照國際上通行養老金調整機制進行調整。
據瞭解，世界各國養老金調整採用的標準主要分為三種：一是物價指數，主要是消費者價格指數;二是工資增長率;三是綜合物價指數和實際工資增長率兩種指標。
金維剛告訴財新記者，今年養老金增長6.5%的幅度調整，是採取了綜合去年的工資增長、物價變化水平等兩種指標來確定的，“今後也會要逐步地建立這樣一個合理、正常的調整機制，來確定養老金的調整水平”。
值得注意的是，這次養老金待遇上調也明確包括了機關事業單位退休人員。2015年1月，國務院釋出了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，自此，企業職工和機關事業單位人員，從制度和機制上實行養老並軌。
但是，上述養老金調整幅度及相關要求仍需經第十二屆全國人大四次會議審議最終確定，《報告》特別提出，“此報告以本次大會最後審議通過並由新華社公佈的文字為準”。