一、失業保險實施範圍
各類用人單位及其參保人員均按相同標準繳納失業保險費，符合條件的失業人員均可享受相同的失業保險待遇。
二、失業保險繳費標準
用人單位按照本單位參保人員工資總額的2%繳納失業保險費，參保人員按照本人工資的1%繳納失業保險費。
三、領取失業保險金應具備的條件
1）失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年
2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業
3）已經進行失業登記，並且有求職要求
四、失業保險金的核定期限
用人單位及職工繳費年限每滿1年，失業時可核定領取失業保險金期限2個月，依次類推，但一次核定的領取失業保險金期限最長不超過24個月。實行失業保險制度前符合國家規定的連續工齡，視同繳納失業保險費的年限（不含補繳養老保險費的年限）。失業人員重新就業並繳費滿1年以上再次失業的，符合核定新領取失業保險金期限時，可與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金期限合併計算，但最長不超過24個月。
20XX年1月1日以後，失業人員多次中斷就業的，沒有核定過領取失業保險金期限的繳費月份可以累加，累加後滿12個月的，可認定繳費年限為1年，依次類推。繳費月份累加後，不足1年的月份不予保留。
五、失業保險金的標準
失業保險金的標準，繳費不滿十年的.，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的40%確定；繳費滿10年不滿20年的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的45%確定；繳費二十年以上的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的50%確定。失業保險金標準應當不高於本市當年最低工資標準、不低於本市當年城鎮居民最低生活保障標準的一點三倍。