失業保險是五險之一，是由用人單位和職工共同繳納，按時繳納足額的失業保險的職工在失業後，滿足申領失業金的前提下可領取失業金。那麼，失業保險怎麼算呢?本站小編收集了一些資料供大家參考!
失業保險怎麼算?
1、計算的`基數應該是前一年每月所費用的平均數，按20%發放失業金。
2、失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
領取失業保險金的條件是什麼?
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業保險繳費比例是多少?
失業保險繳納標準：單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。
失業保險繳費基數有個上、下限。上限為上一年全市月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實際繳。
失業保險金怎麼領?
符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關係的材料向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。