五險一金憑啥佔工資的一半?
國務院副總理馬凱在回答委員詢問時表示，現在的養老保險繳費水平確實偏高，“五險一金”已佔到工資總額的40%-50%，企業覺得負擔重。但是另一方面，現在社保基金收入增長幅度慢於支出增長幅度，這又是一個矛盾。
這就好比你辛辛苦苦賺的錢，每個月一半都被這個叫做五險一金的傢伙拿走了，而且還拿的這麼心安理得，我們不禁要問為什麼?這五險一金到底是什麼，對我們又有什麼作用呢?
經常我們會看到這樣的帖子，說一個月薪1萬的高富帥，等扣完五險一金以及所得稅之後，拿到手裡的錢就剩7000多了，正當我們蛋蛋的憂傷時，有人安慰我們了，所得稅才300塊，剩下你交的都是五險一金，這筆錢可都是你的啊!
五險一金不光我們再交，企業也在交一部分，這筆錢被拿走後，真的還能再回來嗎?
理論上說從你兜裡掏走的五險一金是你的`，但似乎也只是理論上，最大的漏洞就是時間!也就是同樣的錢數在不同的年代，所代表的的購買力完全不同。就拿養老保險來說，你要交收入的8%，企業要交20%，假設你的月收入是8000元，按照每年5%的收入增長率計算，到你退休的時候，你的月收入將接近5萬元。而你和你的企業已經交了100多萬的養老金，那每月能拿到的養老金是多少呢?8624元，只有收入的2成，就好比現在每月就給你1600養老，你覺得怎麼樣呢?當然這還是在你確定能拿到養老金的情況下。
第二就是醫療保險，個人交2%，單位給補8%。要知道整容、減肥、增高、不孕不育還包括腦殘，這些醫保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒咔嚓了，這些醫保也不管，只有自己得的那幾種常見病才能由醫保暫時核銷。如果要異地使用，那也是條件相當苛刻的，必須在3個工作日內就近就醫，還得是急診搶救，稍微好一點就得趕緊轉到醫保醫院去。
其實五險一金也就是買一份心安，起碼養老還有點收入，這失業也能有口飯吃。
最坑爹的就是失業保險了，個人每月交1%，企業交2%。要想享受這個保險，必須要交錢一年以上，當然這都無所謂，最坑爹的是第二點，必須非主動辭職。但現在的老闆也大多很雞賊，怕員工索要賠償，千方百計的逼員工自己辭職，親，如果你要是沒壓住火，上了老闆的當，這失業險可就只能打水漂了。當然，指著失業險過日子也是不現實的，因為總共也沒多少錢，大多數城市不會超過1000元，經濟越落後的地方越低。
至於工傷險，一般企業交1%，但這錢也基本上是白交的，因為根據規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。如果你很堅強第49小時死的，對不起不算工傷。所以，如果醫生已經跟你說了救治無望，還是早點閉眼吧。這都不像話。至於生育險，前提很簡單，必須得有單位，如果沒單位的全職太太是沒有權利享受這個險種的。
五險一金中交的最多的就是住房公積金，個人企業各交12%。這個錢本意是大家幫助大家，如今卻變成了，楊白勞幫黃世仁，你交的起首付，還得起月供嗎?如果出不起這個錢，對不起，你楊白勞還是先當墊背的，給我黃世仁先湊個份子吧。另外，公積金管理相當科學，基本上祕訣就是不管也不理，就放在活期上賬戶上，讓錢晒太陽也就是說如果你近期沒有買房的打算，你存到公積金的錢，就只能這麼一點一點的瘦下去，放心不會反彈的。