國企五險一金繳納比例

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國企五險一金繳納比例具體是多少?據瞭解,我國各地繳納五險一金的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。下面是小編幫大家整理的國企五險一金繳納比例,希望能夠幫助到大家。

國企五險一金繳納比例

國企五險一金繳納比例:

(1)養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;

(2)醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;

(3)工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;

(4)生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;

(5)失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%;

(6)住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

私企五險一金繳納比例:

私企作為我國市場經濟的組成部分,私企作為用人單位同樣的也需要為勞動者繳納五險一金,那麼私企五險一金繳納比例和其他企業的五險一金繳納比例有什麼不一樣呢?

一、私企社保繳納規定

私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股,以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記註冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。

根據我國《勞動法》第七十二條:“社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

二、社會保險:

社會保險中包括五險一金。“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

三、私企五險一金的繳納比例:

五險一金的每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢,各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人賬戶)。

醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;

失業保險繳費比例:單位0.8%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,勞動者一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,勞動者一分錢也不用繳;

四、其他事項:

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。2016年12月19日,全國人大常委會審議相關決定草案,擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合併實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定,擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點,實施生育保險基金併入職工基本醫療保險基金徵繳和管理。兩險合併之後,未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

【拓展內容】

五險一金介紹

1、養老保險:

一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。

國家規定,退錢的時候只退給個人自己扣交的.錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很複雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000 6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=1xx000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到1xx000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起

碼可以拿到1200 900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這麼說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金。如果你在南京交了20年的平均基數是3000,而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000,那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆鉅虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受麼?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰

明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

2、醫療保險

單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%裡國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27。38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金裡了。按規定,如果你從xx年1月開始繳納醫療保險,那麼從xx年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從xx年7月起你住院的費用就可以報銷了。如果你xx年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保範圍內的藥,手術 住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你

的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢。醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太貴了,這也是參加社會保險的意義。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。

3、工傷保險

用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意儲存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故鑑定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你xx年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑑定,你的單位必須在xx年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑑定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑑定不起來了。如果你單位不去給你鑑定,那你自己可以拿著材料去鑑定中心鑑定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

4、生育保險,

南京從xx年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件,所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束,院方同醫保中心實時結算,個人只需承擔生育保險不保的費用。至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理,具體可以諮詢下勞動保障部門。看看老政策,因為現在是7月,新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行,可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,xx年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你xx年3月懷孕,xx年12月底生了孩子,2009年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了) 獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了) 病歷 建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票 住院清單 出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院 手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費 2000塊住院手術費 1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那麼你還賺了呢。

住房公積金,

如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裡付如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。