在平平淡淡的學習中，大家都背過各種知識點吧？知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。還在苦惱沒有知識點總結嗎？以下是小編精心整理的外企五險一金的繳納比例，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外企五險一金的繳納比例
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢不要繳
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳
住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是:
21%+9%+2%+0.5%+0.8+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是:
8%+2%+1%+8%=19%+10塊
“五險一金”繳納的技巧
1.養老保險繳納越多受益越多
目前我國的養老保險制度，以“職工基本養老保險”為核心。每月由用人單位代扣代繳一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)後可以從社保系統領養老金。國家會通過物價和養老金整體水平對養老金進行調整，繳納越多、時間越長、得到的養老金就越多。
2.醫保繳費需達到國家規定年限
根據《社會保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
3.失業保險繳滿一年才能領取失業金
根據《社保法》第四十五條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業人員須在離職後的60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關係的證明和照片到戶口所在地街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
4.無工作單位難享生育保險
生育保險與失業保險的繳費年限差不多，一般都是一年，只有繳滿一年及滿足其他生育保險政策才能享受相關的生育保險待遇。
參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發生中斷，就不影響享受生育保險待遇。而一旦繳費中斷，生育保險待遇即取消。
因此，提醒廣大參保職工，本人懷孕或妻子懷孕直至產假休完期間，不要輕易變動工作，也不要輕易辭職。否則，一旦繳費中斷，本該享有的生育保險待遇就沒有了。
5.48小時內搶救無效為工傷
享受工傷保險待遇有一定的條件，比如必須由社會保險行政部門認定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑑定機構進行傷殘等級的鑑定等等。如果條件不成就或者喪失後，那麼職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。
社保局相關專家介紹，工傷保險條例規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定工傷。死亡時間則以醫院出示的死亡通知書上面的時間為標準，如果不符合上述條件則不能認定為工傷死亡。
6.住房公積金長期不用不划算
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這麼存在賬戶上，並不划算。因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。另外，住房公積金月繳存額超過上限須納稅。
五險一金繳納的比例是多少
五險一金繳納比例
養老保險：
公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)
公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)
醫療保險：
公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶
住院醫療繳納基數：4595元非深戶
住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)
合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)
住房公積金：
10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
失業保險：
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×4 0%
工傷保險：
單位2%，個人1%。
按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交。
生育保險：
綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;
住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;
醫療保險
有些參保者會忽略一項重要規則，除了A類醫保醫院和專科醫院、中醫醫院以外，大家就醫儘量要去自己選定的定點醫療機構，否則除急診外，你即便是去醫保醫院，診療專案也是醫保範圍內的專案，也得全額自費。
假如在解除勞動合同後60天內沒有參加醫保，後續選擇在職介、人才中心存檔以自由職業者身份自行參加醫保，就要面臨6個月的醫保“觀察期”了。在此期間，參保者需要繳費但不能報銷，6個月後才能正常報銷。
工傷保險
假如你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑑定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑑定，你的單位必須在一個月內把你的有效材料送到工傷鑑定中心，不然就過期了。
工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定為工傷，假如是發病後超過48小時死亡的'，就不會被認定為工傷。
生育保險
只有女性才能報銷拿到國家規定的生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!假如你基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那麼你還賺了呢。
對於無業的全職媽媽，則尚未納入生育保險覆蓋範圍。
失業保險
失業保險雖然必須要交，即使失業了我們一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。領取失業保險金的要求包括，所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;非自己主動辭職。
養老保險
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，養老金也越多。
相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。”實際上，不是繳費滿15年就能夠退休，退休年齡才是最重要的一環，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。
住房公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資8000元，單位給你800元，你自己扣除800元，所以你每月公積金帳戶應該有1600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取。
新規取消房租支出佔家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。現在，無房一族只要提供本人及配偶名下無房產的證明，就可以提取公積金。
五險一金生效期
養老保險：退休前交足15年，終身享受。
醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受
住房公積金：交了就生效
失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受
工傷險：使用者不用處理。
生育險：公司交一年
公司五險一金繳納比例
我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已佔到工資總額的40%至50%。以下為國企的五險一金繳納比例：
（1）養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
（2）醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
（3）工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；
（4）生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；
（5) 失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
（6）住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
五險一金繳納比例介紹
“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很划算啊！
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業視窗辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!
2.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移後，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合併計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。
4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；
5.繳費時間可看有關政策。
五險一金繳納比例是多少
五險一金繳納比例是什麼？
1、養老保險繳費比例， 繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。
（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
2、醫療保險繳費比例
基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按比例應由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險繳費比例，個人繳納工資基數的 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。非因本人意願中斷就業的，已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，依0.5%到1%的比例繳納。
5、工傷保險繳費比例，單位1％，個人0.2％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
企業可以根據實際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資 300%的10%。
五險一金的作用：
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。
10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。