【精選】辭職申請書彙編八篇

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隨著時代在進步,申請書在生活中的使用越來越廣泛,我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裡。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編為大家整理的辭職申請書8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精選】辭職申請書彙編八篇

辭職申請書 篇1

尊敬的領導:

您好!

這是我的辭職申請書。我來到公司當小班司機已經有還幾年了,剛開始是工具車,是較辛苦,但是我還總來說還是滿意的。後來我就被調去開轎車,這樣雖然出車不多但是很沒有規律,出差到半夜是常事。為了生活我堅持了幾年了。但是今年我就要結婚了,不能再繼續這樣的工作了,我需要更多的時間陪陪家人,希望領導能夠理解我的苦衷,也希望領導能夠批准我的辭職申請,我將會非常的感激。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  年月日

辭職申請書 篇2

尊敬的領導:

自20xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

最後,衷心的說:“對不起”與“謝謝”。

祝願公司開創更美好的未來!

望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

  申請人:

  時間:x年x月x日

辭職申請書 篇3

尊敬的醫院領導:

自20xx年6月入職以來,我一直很享受這份工作。同時,我和各同事合作的很愉快開心!

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是,離別,總是心裡有一種酸酸的味道!不過,這三年的深情厚誼註定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離,也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由於個人職業規劃和一些現實因素,在這一年多的工作中,我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這麼長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。儘管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合這項工作。

希望醫院對我的申請予以考慮並批准為盼!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

辭職申請書 篇4

尊敬的領導:

您好!我是人事專員xxx,在公司工作三年,現提出辭職申請,辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員,現把我的崗位職責說明如下:

招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網路)釋出和管理招聘資訊,並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷,有人力資源相關認證,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位,未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由於各種個人原因,再加上自已的職業規劃與現在的情況相差很大,我的理想是能夠成為招聘經理,可是不管我怎麼努力,都難以實現,既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續,希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作,我將十分感謝。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇5

敬愛的領導:

您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交員工辭職書。真的要走,心裡真是有些不捨。但是鑑於自身的一些原因,我不得不離開。

在公司的這段時間裡我通過和客戶電話溝通及處理它們系統的問題,從中學到了好多東西並發現了許多自身的不足。雖然捱過您幾次批評,但每次我從中都會有許多收穫,我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較複雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協調;學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對於我今後必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在好多的問題,許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作,也一直在用心地工作,希望能夠達到領導的要求,做到領導滿意。

我一直牢記您教導我的這句話:“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘並一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今後也會產生積極地推進作用。

售後工作我已經和xx交待清楚,並做好交接工作。能夠處理的`問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最後一班崗。

最後請允許我誠摯地祝願公司今後一帆風順、蒸蒸日上!

此致

敬禮

  申請人

  日期

辭職申請書 篇6

尊敬的各位領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

轉眼間,我來公司已四個多月了。

在這裡,我開始踏上了社會,開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來,真是一言難盡。有過歡笑,有過收穫,但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,比較曲接,也許,可能有不少欠缺斟酌的地方,畢竟我進入公司時間不長。

在公司裡有這樣一句話叫:"我拿好多錢做好多事"。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議;我很想對他們說:"朋友,根據一個人的工作,就可以看出你的職德"。不過,類似於這樣的話聽多了以後,思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最後,我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特.哈伯德的《致加西亞的信》,可能對他們的想法有所改變,但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字並不久不多,但是他成功地勸誡一個年青人怎樣面對自己的人生,對自己的人生負責。

"假如你只為薪水而工作,你的生活將因此而陷入平庸之中,你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬,但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。"誠然,工作是為了生計,通過工作使你的潛能發揮,在工作中學到很多知識,比什麼都重要。既便以後自己創業也好,另謀高就也行,那是一筆無形的財富,所以,千萬別對自己說,工作就是為了掙錢,要看到比薪水更高的目標。

同樣,我受這本書的影響相當的大,在進入公司以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉持自己對工作態度認識的同時,在工作中,積極主動,盡職盡責,兢兢業業。自己的成功已經開始!

個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個係數是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想,同時會讓自己懷疑自己的潛力,對自己沒信心,因而讓自己失去成功的時機。

同樣,現在,當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候,當自己的工作報酬係數組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事,我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動,但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的!

最後,非常感謝在工作中給予過我支援和幫助的各位同事及其領導,你們給予了我經驗,信心,決心和信念!謝謝!

  申請人:xxx

  20xx年xx月x日

辭職申請書 篇7

尊敬的領導:

您好!

在公司工作***天中,學到了很多的知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環境工作和學習。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳和懷孕的影響,無法為公司作出相應貢獻,自己心裡也不能承受現在這樣無所作為。當前公司正處於快速發展的階段,同事領導都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我個人全因為狀態不佳,這不僅讓領導汗顏,也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠,實在是深感歉意。

感謝***經理、***經理、***經理、***經理、***經理、***經理的培養,感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子裡調整好自己,重新出發,尋求新的進步。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇8

尊敬的院領導:

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其複雜的心情寫下這份辭職申請的,請相信我,這並非一時衝動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說,我人生中最美好的時光是在這裡度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業務能力也在不斷提高。重要的是,在這裡我學會了如何做人;一院平等的人際關係,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

我來自農村,我是農民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力,不斷學習,不斷進步,卻很難適應處於保護的環境之下,經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明,這對於醫院培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什麼要強迫自己適應環境,也許這樣的環境早已不能適應時代發展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領導批准!謝謝!

最後,真誠祝願……領導及各位同仁工作順利!