關於招聘新員工的申請報告如何去寫呢?如下是申請書網為大家整理的招聘新員工申請報告，歡迎大家借鑑。
招聘新員工申請報告(一)
縣政府:
為適應新時期水利改革發展工作需要，充實水利管理隊伍，改善專業人員結構，特請示在20XX年的全市事業單位招考時，將我局下屬事業單位新建縣水電勘察設計室、新建縣廿四聯圩管理局、新建縣流湖導託管理站列入招考範圍。新建縣水電勘察設計室共有編制14名，現有在編人員12名;新建縣廿四聯圩管理局共有編制12名，現有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導託河道堤防管理站共有編制10名，現有在編人員7名，缺編3名。現擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見附表。
妥否，請批覆。
二〇XX年十二月十二日
招聘新員工申請報告(二)
嘉興市質量技術監督局:
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業編制12人，現實有人員11人。為進一步充實技術機構專業人員力量，提升專業技術人員隊伍的整體素質，為推進民生計量和能源計量工作提供有力的'技術支撐。現根據專案發展需要，經研究，20XX年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設定為電學計量檢定崗位，學歷專業要求為碩士研究生及以上學歷相關專業。
海寧市產品質量監督檢驗所核定編制18人，現實有人員16人。現承擔了全市食品、農產品檢測及全市區域特色產業產品的質量檢測工作，人員需求矛盾突出，根據工作需要，經研究，20XX年度擬招聘事業編制工作人員1名，崗位設定為食品安全檢測崗位，學歷專業要求為本科及以上學歷相關專業。
特此請示，請予批覆。
此致
敬禮!
申請人：本站
20**年**月**日
招聘新員工申請報告(三)
縣人民政府：
因我局80%左右的幹部職工是退伍軍人和其他渠道調入的人員，全域性51名幹職工之中全日制大專以上學歷的僅僅3人，幹部職工的整體文字理論-功底偏低，為逐步改變這種結構，更好地開展工作，根據縣人力資源和社會保障局《關於申報2012年下半年事業單位工作人員公開招聘計劃的通知》(慄人社字〔2012〕號)的檔案要求和我局實際需要，縣房管局擬招聘一名本科以上學歷從事辦公室文字工作的人員，要求年齡24-30週歲，性別不限。要求有工作經驗，能熟練地操作電腦。
妥否，請批示
二〇XX年八月七日